星期四, 十月 10, 2019
星期三, 四月 23, 2008
职场动物进化手册
职场动物进化手册
在读这本书之前，请你先看一下下面这道题：
阿昌开了家医疗器械代理公司，聘用了四名刚刚毕业的大学生，小赵，小钱，小孙和小
李，做为营销员，四个人的月薪相差无几，都在每月一千二至一一千五之间，并按销售业绩
12%的比例提成，做为奖金收入。两个月后，四名营销员的业绩如下：
小赵：他老实听话，但稍一放松管理就偷懒，工作不指派到头上决计不会主动动手，叫
苦的时间远比干活的时间更多。他工作时间最长，但业绩为零，两个多月一无建树，没有完
成一个订单。
小钱：为人聪明机灵，表面上对老板唯唯诺诺，其实自己另有鬼主意，特别会干面子活
，是得到老板夸奖最多的员工。自从他进入公司以来，在第一个月和第二个分别完成两笔订
单，共售出产品6台。
小孙：勤奋耐劳，善于死缠乱打，他除了跑业务还经常被老板指派一些其它方面的工作
，目前他是唯一任劳任怨的员工。虽然他来的时间不长，却也在第二个月勉强完成一笔订单
，售出产品1台。
小李：为人心思灵活，眼观六路，耳听八方，有小钱的聪明，但不象小赵那样懒，只是
工作时不象小孙那样憨，目前小邓正在全力推动与一家大客户的商谈，对方有意向一次性订
购产品60台。
三个月的试用期马上就要结束了，因为阿昌的公司较小，他决定四个人中只留下一个，
予以重用。
那么你认为老板阿昌会留下谁？理由是什么？阿昌决定员工去留的标准又是什么？
□小赵？ □小钱？ □小孙？ □小李？
说明：如果你选择留下的人是没有业绩和能力的小赵的话，这本书你就不需要看了，你
已经完成了职场进化的全部程序，可以纵横职场予取予求，无往而不胜了。
反之，如果你选择留下的人不是小赵，而是其它三个人的话，那么你的职场政治智慧还
停留在蠢驴、野牛、刺猬和老鼠的阶段，你会在职场上遭遇到许多不快的事情，甚至会影响
第 1 页
职场动物进化手册
到你的事业和前程。因此你有必要阅读此书，学习进化为一条聪明的狐狸或猎犬。
《职场动物进化手册》
作者：雾满拦江
职场动物一栏表
狗：所有公司都需要、且在任何环境下都会脱颖而出的员工，但数量稀少。
野牛：常见的一种员工，能力强，但运气糟透了，多半下场不妙。
狐狸：狡黠奸诈，让所有人都头痛的员工。
笨猪：主管不是太欣赏，但地位相当稳固的员工。
蠢驴或绵羊：最吃苦耐劳的员工，通常运气比野牛还要糟糕。
刺猬或臭鼬：能力不足，牢骚满腹，职场最不受欢迎的员工。
老鼠：最不引人注目的员工。
序章：资本家大肥猫
1）招聘
波波是一只肥胖的狸花咕噜猫，大家都叫他肥猫，他曾在一家动物公司做高管。那家动
物公司生意做得很大，对员工的回报也很高，几年的功夫，波波手里有了些资本。公司的一
些客户经常和波波打交道，对波波的猫品非常钦佩，就劝他辞工另立门户，起初波波听了这
些建议只是付之一笑，但时间长了，他就认真的考虑起这个问题来。
第 2 页
职场动物进化手册
要离开实力雄厚的大型动物公司另起炉灶，不是一桩简单的事情。波波知道，开公司最
重要的就是要有订单，有可靠的客户下订单给你，这样公司依靠客户支付的预付款就能够周
转开来。波波亲眼看到数不清的小公司倒闭，导致这些公司无以为续只好关门大吉的原因，
就在于订单。
生意场是一个非常残酷的圈子，几乎所有的动物都怀有一个做老板的梦想，但是只有极
少数的动物能够成功。
那些失败的动物并不是缺乏能力，比如说波波的朋友皮皮，一只精明强干的沙皮狗，他
开发出了一种专门为珠宝商提供服务的程序软件，名字叫“首饰管家狗”，这种程序对于珠
宝商而言用处很大，能够降低经营成本。所以皮皮就兴致勃勃的开起了自己的公司，投入了
许多资金。但是，无论皮皮如何踏破铁鞋磨破嘴皮做珠宝商的生意，那些珠宝商就是不为所
动，半年时间下来，皮皮只售出一套软件，不得不宣布公司破产。
皮皮失败的经历告诉肥猫波波：开公司第一件事，要有订单。没有订单，只依靠一两项
专利产品就茂茂然开公司的话，无异于厨师将饭店开在荒无人烟地带，尽管你是独家或垄断
经营，但是，关门大吉是迟早的事情。
现在，既然有客户答应提供订单，肥猫波波就决定离开动物济济的大公司，另立门户施
展自己的才华。
于是肥猫选择了距繁华的商业中心有一定距离的写字楼上租了一个套间，选择这里，是
因为租金便宜，公司刚刚开张，一切从简为宜。然后他完成公司的注册手续，肥猫公司就正
式开张营业了。
公司开张最初的几个月，老客户的订单还能够满足公司的资金周转，但是几个月后，许
多新的小公司纷纷开张了，这些公司为了夺取市场份额，不择手段的与肥猫争夺客户。就这
样肥猫公司的订单开始呈现减少的趋势，肥猫的心里一下子着急起来。
但是这种事情，着急也是无济于事的，肥猫公司里只有他这一只猫，即要完成客户的订
单，又要与那些竞争对手们的营销员们去拼抢订单，一只猫顾了东顾不了西，忙得尾巴尖直
打前脑门。
于是肥猫考虑，有必要招聘一条忠诚能干的狗，做为他的助手。
肥猫动手写了一则招聘启事：
第 3 页
职场动物进化手册
《招聘启事》
肥猫公司现高薪诚聘忠诚能干的业务狗若干条，要求，狩猎大学本科毕业，年龄在三十
岁以下，有三年以上工作经验，吃苦耐劳，敬业自重，有意向者请将简历寄往肥猫公司狗力
资源部，合则面谈。
招聘启事在动物日报上刊登之后，肥猫收到许多应聘者寄来的简历资料，经过筛选之后
，肥猫初步敲定了三个应聘者，并打电话通知了他们分别在一个下午每隔半个小时的时间赶
到肥猫公司接受面试。
到了面试的那一天，肥猫坐在办公室里，就听见门外的敲门声，他喊了一声“进来”，
只听有力的脚步声响起，一只神彩奕奕的经理狗走了进来。肥猫客气的请他坐下，然后问道
：
“你以前是否有过从事这项工作的经验？” 经理狗立即回答：“有的，我曾经在长臂
猿公司里做过四年的业务经理。”肥猫再问：“那么你为什么要离开长臂猿公司呢？” 经
理狗很谨慎的回答道：“离开长臂猿公司对我来说是件纯属意外的事情，因为当时我的母亲
突然生病了，我不得不辞职回去照料，现在我回来了，仍然想在这个行业中施展手脚，所以
才来应聘。”肥猫继续问道：“那么，你为什么不考虑重返长臂猿公司呢？如果你做得好的
话，他们一定对你有印象，对你的回来应该是抱欢迎的态度的。” 经理狗眼睛眨了眨，回
答道：“现在长臂猿公司与我在的时候情形已经不同了，当初欣赏我的高管也已经辞了职，
回去也不是不可能，只不过，我是一条有才干的狗，如果刻意寻求再回长臂猿公司的门路的
话，并不是我唯一的选择。”
肥猫又问了几个问题，很客气的对经理狗说道：“你可以回去了，一有消息，我们会给
你通知的。”然后他让第二个面试者进来。
第二个进来的是一条博士狗，头戴博士帽，谈话时温文尔雅，给肥猫留下了很好的印象
。这一次肥猫对博士狗问的都是一些专业性很强的问题，博士狗果然不负肥猫所望，他侃侃
而谈，许多观点和见解对肥猫来说很有启发意义。肥猫把对他的面试整整延长了两个小时，
才依依不舍的送博士狗出去：“一有消息，我们会在第一时间通知你。”
送走了博士狗之后，肥猫让那只一直在门外的沙发上坐了两个多小时的应届毕业狗进来
，这只应届毕业狗有两只醒目的大耳朵，一只长嘴，他的名字猪罗，问道：“你做过这个行
业吗？”应届狗猪罗眨着眼睛说道：“哦，我在学校实习期间，曾经在老山羊公司做过一段
时间。”肥猫又问：“你要求的底薪是多少？”应届狗猪罗回答道：“不能低于一千五。”
第 4 页
职场动物进化手册
肥猫冷淡的告诉猪罗：“很抱歉，肥猫公司试用期只有一千二。” 猪罗很有信心的回答道
：“我相信我在试用期结束后会拿到高于一千五的月薪。”
“那么，”肥猫推开手边的简历，告诉猪罗：“你明天就来上班吧。”
实际上，肥猫早就打算招聘一名刚刚毕业的应届狗，他这是一家小公司，支付不起前边
那只经理狗和博士狗的薪资，他们每只狗的薪资要求都不可能少于五千，而肥猫最多只能出
两千。肥猫之所以请他们来到公司，就是想听他们聊一聊这个行业的新的发展态势。今天的
面试，对肥猫来说，可谓不无所获。
一天的的工作结束了，肥猫很满意。
2）
肥猫独白：
职场是天然的猎场，所有进入职场的动物，无论你情愿与否，都会主动或被动的卷入职
场狩猎游戏之中。这种情况的出现，是由于员工和公司（老板）的利益天然冲突性所决定的
。
在小公司里，老板和员工的道德冲突如下：
老板的道德：从员工身上挣到钱，就是最道德的事情。
员工的道德：从公司（老板身上）弄到钱，就是最道德的事情。
所以老板会将员工视为一桩风险投资，不可避免会采用短期经营或掠夺性开发的方法从
员工身上弄钱。
而员工则不承担老板所冒的经营风险，更愿意以在老板看来是无效或低效的——意即无
市场回报的劳动，从老板身上弄钱。
员工会认为自己处于劣势，但事实上，小老板才是处于劣势的一方。如果小老板以宽厚
、坦承的态度对待员工，一旦遭遇到狡诈的员工，就会沉舟翻船，血本无归。即使老板对员
工严加防范，但一旦遇到员工中的“捣蛋高手”，如拉走老板的单或是抢走老板的客户，都
会将老板一竿子打翻。象这样的老板，只要是翻船一次，就再也爬不起来了。那些能够在市
场上站住脚的老板，是不会给员工以击倒自己的机会的。
第 5 页
职场动物进化手册
所以，任何时候都不可以低估你的老板。至于许多员工竟然莫名其妙的将老板视为慈善
家，更是毫无道理的事情。
同样，对于老板视为无效或低效的劳动，员工是决不会认同的。在员工看来，我付出了
，我就要得到，至于老板的公司能不能挣到钱，与我无关。这就决定了员工与小老板的必然
性冲突。
小公司是这样一种情形，大公司同样也不例外。
在大公司里，老板高高在上，主管掌握了对员工的生杀予夺之大权，这样就形成了员工
与主管的必然性冲突。
主管的道德：能够巩固我的地位，对我有用的员工，就是好员工。
员工的道德：不会挡我的路，阻碍我升迁或获取利益的主管，最低档次也不要找我的麻
烦，就是好主管。
对主管来说，能够巩固其地位的，不一定要能力过强，能力过强反而威胁到了主管的地
位。此外，根据主管所处身的环境不同及变化，其对员工的需要也不同，甚至连员工的愚笨
、员工的坏脾气都会成为主管巩固自己地位的手段。
没有任何一位主管会心甘情愿给部下“让路”，这就决定了大公司的职场斗争极为惨烈
。
有些不可救药的理想主义者无视现实，只从抽象的教条出发，无视职场中动物的本性，
这种员工，往往是下场最为悲惨的一族。
与大家想象不一致的是，政治斗争是维护大公司良性运转的有效手段。
3）
应届毕业狗猪罗开始上班了，他每天到公司上班之后，就坐在肥猫为他指定的办公桌前
抱着电话机给客户打电话，联系业务，电话打得七七八八，就夹起一只黑色的公文包，兴冲
冲的出去与客户约谈。转眼功夫他已经上班了一周的时间，肥猫公司的业务却未见任何扩展
。
每天，猪罗回来后都要向肥猫汇报一下当天的客户情况，他疲惫不堪的靠在肥猫的办公
第 6 页
职场动物进化手册
桌前，讲述他今天是多么的辛苦，多么的勤劳，去了多少家公司，有几家公司有意向，有几
家公司又是如何冷淡的态度，如此这般，这般如此，听得肥猫连连点头。
肥猫表面上点头，心里却有些纳闷，就注意观察着猪罗的动静，等猪罗夹着皮包兴冲冲
出去之后，肥猫立即悄悄跟在他的后面，看他到底是在和什么动物约谈。
他一路上跟着猪罗，只见他出了门后上了一辆公共汽车，到了一个街边花园停了下来，
然后猪罗夹着皮包，走进公园里，捡了个荫凉的地方，一头躺倒呼呼大睡起来。
“我的天！”看着猪罗幸福的酣睡表情，肥猫摇头不已：“我还以为这家伙是条狗，却
没想到他竟然是一头猪！”
那么怎么应该办呢？肥猫心里犯了愁，如果辞退猪罗的话，谁也不能保证下一次招聘真
的会招来一条狗，事实上动物市场狗的数量并不少见，问题是，狗的薪资要求都很高，只有
猪，或者是还没有进化成狗的那些动物们才会接受肥猫的薪资标准。
猪罗所做事情，不只是睡觉，当他睡足了之后，伸出四肢快乐的摇摇小尾吧，夹起皮包
走出了公园。肥猫继续跟踪，他注意到猪罗走进了一家公司，跟对方攀谈了起来，等猪罗离
开后，他悄悄的给这家公司打了个电话：“我是河马公司的业务员，请问你们是不是有业务
要做？”对方回答：“哦，是这样的，不过刚才来了一个业务员，我们正在和他谈着，不知
道他是不是和你们同一个公司的。”
挂断了电话，肥猫返回公司，假装什么事情也没发生的样子，继续工作。快下班的时候
猪罗风尘仆仆的回来了，他看起来样子似乎走了几百家公司：“太难了，老板。”他一走进
办公室，就不停的抱怨起来：“业务真是太难作了，老板你不知道我费了多大的功夫，却没
有一家公司感兴趣。”
“哦，是这样。”肥猫心里愤怒起来。这只猪罗，他不是一条狗倒也罢了，他居然敢对
老板瞒单，订单可是公司的生命，猪罗他这样做，无非不过是想等到肥猫想炒他鱿鱼的时候
，他好拿这个单跟肥猫讨价还价。另外还有一种可能，就是猪罗同时在替几家公司做事，哪
家公司给的提成高，他就把单交给哪一家公司。
那么这件事情到底应该怎样处理呢？肥猫经过思考，终于决定引入竞争机制，再聘请一
条狗来，以免让猪罗一头独大，以为离了他公司就不转了。
几天之后，肥猫又新招了一条狗狸狸，然后他把猪罗和狸狸叫到办公桌前，对他们明确
了业绩考核指标：“你们这两条狗，从现在起每狗每月的工资是八百元，但是你们的奖金和
业绩挂勾，完成一笔订单，可按百分之十得到提成。”
第 7 页
职场动物进化手册
新来的狗狸狸点头，没有什么意见，猪罗却愤怒的大叫起来：“这不公平！”
肥猫立即问道：“怎么就不公平？”
猪罗道：“我们事先谈好的工资，不是这样的。”
“可是，”肥猫反驳道：“我们事先谈好的工作，也不是让你去公园里睡懒觉！”
猪罗眨眨眼，知道自己偷懒的事情已经被老板发现了，就不敢再吭气了。
新晋员工狗狸狸刚刚进入这一行，还不知道业务应该怎么做，但是他为狗机灵，从上班
的第一天，就注意偷偷的观察着猪罗。猪罗毕竟年轻，没有留意，只顾闷头打电话：“请问
是你们是大灰狼有限公司吗？是的是的，我是肥猫公司，请问你们有没有业务需要我们做的
？什么？正好有一单，那太好了，我们约个时间见面吧，您哪天有空儿？
”
和大灰狼公司约好了见面的时间，猪罗幸福的往椅子上一靠：嗯，如果把这个单抓到手
的话，奖金肯定少不了，哈哈哈。
一边偷听的狸狸，却悄悄夹着包出了门。
下午，狸狸回来了，进了公司他直奔肥猫的办公室：“老板，我已经和大灰狼公司的业
务主管见面了，对方决定与我们合作。”
肥猫喜形于色，站起来拍了拍狸狸的肩膀：“你果然比猪罗强多了，干得不错！”
第二天，肥猫带着狸狸去了大灰狼公司，当场和对方签了合同。等他们回来之后，肥猫
宣布对狸狸的奖励的时候，猪罗才知道这件事。
知道这件事的猪罗气得脸色痛红，浑身颤抖，忍不住大叫起来：“老板，这不公平，这
笔订单最先是我联系的，是狸狸——我现在才知道他原来是只狐狸，是他不择手段抢了我的
单！”
肥猫听了，假装什么也不知道的眨眨眼：“那你怪谁？你有单不向老板汇报，我现在宣
布，你对老板瞒单，扣除三百块钱，你好自为之吧。”
第 8 页
职场动物进化手册
“什么？”肥猫的决定把猪罗气晕了，他不敢跟肥猫生气，转过身去要找狸狸算帐。却
不想狐狸是最狡滑的动物，早已溜之乎也，气得猪罗嗷嗷乱叫，却无计可施。
就这样，受到狡滑的狐狸的牵扯，猪罗快乐的日子结束了，他不得不小心翼翼的瞒着狐
狸，防止他再撬了自己的单，同时加紧与客户联系，尽可能的用业务提成来弥补自己的损失
。就这样一段时间下来，肥猫公司的业务迅速打开了局面，很快，又有两条新狗招收了进来
，肥猫的公司迅速的进入了成长期。
转眼间几个月功夫过去了，四名业务狗天天在一起，他们都是最辛苦的打工狗崽，肥猫不在
的时候大家就聚在一起聊天，越聊越近乎，很快形成了一个小团体，他们相互为对方遮掩隐
瞒，合起伙来与肥猫斗，想尽办法加大公司的营运成本。
肥猫却早已发现了这个苗头，他在考虑打乱业务员的组织架构，解聘其中三狗，只留下
一条业务狗。
目前四条业务狗的情形是这样的：
业务狗甲，猪：老实听话，但稍一放松管理就偷懒，工作不指派到头上决计不会主动动
手，叫苦的时间远比干活的时间更多。他工作时间最长，但业绩为零，始终没有搞定一家客
户。
业务狗乙，狐狸：聪明机灵，表面上对肥猫唯唯诺诺，其实自己心里另有鬼主意，特别
会干面子活，是得到肥猫夸奖最多的狗。目前狐狸已经搞定两个单，为公司创收八万元。
业务狗丙，绵羊：勤奋耐劳，善于死缠乱打，他除了跑业务还经常被肥猫指派一些其它
方面的工作，目前他是唯一任劳任怨的员工。虽然他来的时间不长，却也搞定一个单，为公
司创收六万元。
业务狗丁，猴子：心思灵活，眼观六路，耳听八方，有狐狸的聪明，但不象猪那样懒，
只是工作时不象绵羊那样实在。目前猴子正在全力推动与一家大客户的商谈，这家客户希望
将价值六十万的订单交给肥猫公司来做。
肥猫现在考虑目前的这四条业务狗中，只留下一条，留下哪一条，正是考验老板智慧的
时候，如果他留对了，就证明他有着一个典型的资本家的思维方式，公司必然会做大。反之
，如果他留错了狗，就表明他还缺乏一个老板的意识，他的公司还要经过一段艰苦的停滞期
，说不定捱不过艰难的成长期倒闭也未可知。
4）
第 9 页
职场动物进化手册
肥猫独白：
动物职场十大谎言之一：狗性化管理，或，以狗为本。
“管理”这词语，本身就是违反动物本性的。
管理的“管”，是指主管不许你做你想做的事情。
管理的“理”，是指主管强迫你做他想让你做的事情。
说“狗性化管理”，就象是在说一个二百八十公斤的瘦子一样的可笑。
做自己想做的事是快乐的，被迫做别人想让你做的事是痛苦的。所以，管理在其本质上
来说，是限制你的快乐，强化你的痛苦。
如果一个公司里的员工发自内心的快乐，那这家的公司管理多半出了问题。
从狗性的角度上来说，付出的多而回报少，是决计不会快乐的，只有当得到的超出了付
出的时候，动物才会快乐。所以，一家公司里的员工一旦是发自内心的快乐，那就意味着他
从公司里得到的回报超出了他的付出。
也之所以，所有的公司都在告诉大家：付出是最快乐的事情。
如果你不无偿的付出，公司和老板又如何能够得到？
所以衡量一家公司是否有前景的最重要的指标，是看员工们是否快乐。
如果部门的员工们快乐，那主管就要倒霉了。
如果公司的主管们都快乐，那老板就要倒霉了。
如果公司的主管和员工都处于如坐针毡的状态之中，那么，这家公司一定会在大家的切
齿痛恨之中发展壮大。
5）
第 10 页
职场动物进化手册
做出决定之后，肥猫立即偷偷检查四条业务狗的考勤打卡记录，同时悄悄的将正在谈大
宗订单的猴子叫到办公室里，笑呵呵的问道：“猴子，看你天天都在忙，一直想跟你聊聊，
你对咱们公司有什么看法没有？”
猴子正在谈着大桩订单，自恃劳苦功高，马上意识到这是一个为自己争取加薪权力的机
会。当即表白道：“老板，我感觉，咱们公司的管理有些地方不到位，比如说吧，几个业务
狗，干多干少都一样的待遇，能力高低都是一样的薪水，业绩大小也无法通过奖金体现出来
。老板，既然你问起我来，我就只好实话实说了，公司在这方面，有必要加以改善。”
肥猫认真的倾听着，不停的点头：“嗯，你很有想法，不错不错，还有什么想法再跟我
说说。你也知道，我一只猫撑着这家公司，有多么难？太需要象你这样有真才实学的狗来帮
助我了。”
猴子的眼睛不停的眨着：“老板，你知道，我现在天天和客户谈大桩订单，但我遇到一
个问题，我的职位太低，与我会面商谈的都是些老总经理什么的，在谈判桌上根本就不对等
。在这方面，不知道老板你有什么考虑没有？”
肥猫听了，用力一拍桌子：“好，我叫你进来，其实就是为了说这个事，从现在开始，
你是公司的业务经理了。”
猴子听了大喜：“老板，那我的薪水……”
肥猫沉吟着：“嗯，公司薪资架构嘛，部门经理月薪三千元起，你就从下个月开始拿这
个数吧。三个月后可提到五千。”
猴子心花怒放，喜得抓耳搔腮。
“你先别急。”肥猫用爪子指着猴子：“还有一件事，从今天开始，你出门打出租、请
客户吃饭的票据，就可以报销了。另外，我很担心你能不能管得住狐狸和绵羊，我发现，很
多时候都是狐狸对你施加一些不好的影响，关于这方面，你要多加注意。”
两件事搅在一起，一件是喜，一件是忧，猴子的脑子就有些转不过来，只是一迭声的回
答：“没问题没问题，老板，我觉得没问题。”
“这可是你说的，”肥猫严肃的告诉猴子：“那你从今天开始，可就要负起责任来。”
然后他把一本刚刚弄出来的厚厚的员工手册交给猴子：“这是公司的员工手册，好好学习一
下。”猴子乐不可吱的把那本手册夹在腋下，出了门往桌子上一丢，立即兴奋的翻起跟头来
第 11 页
职场动物进化手册
。
但是一周之后，猴子就笑不出来了。
过了一个星期，肥猫公司突然贴出公告：
公告
鉴于公司员工狐狸、绵羊，连续一周七天无故迟到、早退及旷工，按照公司管理规定，
现予以除名处理。
业务部经理猴子，做为部门经理，对于员工长期迟到早退旷工事件置若罔闻，管理不善
，严重失职，现按公司规定，扣除其2000元薪资做为责罚，希望猴子经理能够以此为戒，加
强管理。
肥猫公司
年月日
看到这个告示，猴子经理就象是挨了一记闷棍，一下子被打昏了。等他清醒过来，赶紧
从废纸篓里找出那天肥猫老板交给他的员工手册，打开一看，果不其然，上面关于对违纪职
工及负责主管的处份规定，写得明明白白。
肥猫在员工手册上写着：员工连续旷工三天者，由部门经理报交老板按除名处理，如果
部门经理失察，那么，每出现这种事情一次，就要扣掉部门经理一千元的薪资，做为责罚。
现在是狐狸和绵羊两条狗双双违纪，肥猫当然要明正言顺的扣掉他两千元钱了。
可怜的猴子，他又怎么想得到，这家小小的破烂公司，平日里上下班本来就没个准点，
却忽然之间肥猫较真起来了——肥猫做为老板，当然想较真就较真，猴子只能是哑子吃黄莲
，有苦说不出。
本来谈好的三千元薪水，一下子就蒸发了，猴子心里边说不出的不平衡。好在他还有机
会弥补。
于是猴子立即搞来一大堆出租车票和餐馆的发票，然后填了张报销单，上面写着哪一天
哪一天去了客户处，请客户吃饭花掉多少钱，出租车资开销多少钱，然后把报销单送到了肥
猫的办公桌上。
第 12 页
职场动物进化手册
肥猫收下报销单据，摆摆手让猴子先出去，又过了两天之后，才突然把猴子叫了进去：
“你这张票据是怎么回事？怎么上面的日期是去年的？还有这一张，上面怎么没有税务章？
还有你这里写着哪一天去了客户那里，胡说八道，那一天我是安排你在公司里的，这到底是
怎么一回事？你给我说清楚！”
肥猫连珠炮的似的一连串问出这么多的问题，让猴子不知道应该回答哪一个才好，只好
翻着白眼，吱吱唔唔，越发说不清楚了。被肥猫毫不客气的将报销单据掷在猴子的脸上，将
他臭骂了出去。因为他在发票上作了假，最终没能报成帐。
从这一天开始，肥猫隔三岔五找猴子的麻烦，他经常漫不经心的吩咐猴子几件事，然后
再用繁重的文牍工作压得猴子喘不过气来。“猴子，这工作你不做不行啊，你是部门经理，
象这种工作是用不着我来说的，该做的时候你就要做。”诸如此类的话说个没完。正当猴子
忙得昏天暗地之时，肥猫会突然提起猴子早就忘了的另外几件事，然后就鼻子不是鼻子脸不
是脸的把猴子狠狠臭骂一顿。
就这样一段时间下来，搞得猴子一走进办公室里两腿就哆嗦。如果不是考虑到那笔订单
谈下来的话还有提成可拿，他早就辞职了。
现在公司的员工狗只剩下猴子和猪罗了，猪罗仍然是能偷懒就偷懒，但只要他偷懒时被
肥猫老板抓到，肥猫就立即惩罚猴子，因为猴子是业务部经理。猴子急得抓耳搔腮，想对猪
罗发号施令，加强管理，可是猪罗只是对他翻翻白眼，装听不见的。如果被猴子说急了的话
，他就干脆和猴子大吵大闹，气得猴子欲哭无泪，偏偏就是拿猪罗没有办法。
猪罗这样做，有两个原因，一是他嫉妒猴子的大宗订单，眼红猴子的收入，所以处处故
意与猴子为难。二来呢，肥猫就没对他宣布对猴子的提升任命，猪罗压根就不把猴子放在眼
里。
发现自己可以投机取巧，却不会受到任何责罚，猪罗更加放肆起来，频繁的迟到早退，
有事直接向肥猫汇报，根本不跟猴子通气。猴子思前想后，终于想明白了，不管那么多，闲
事都不管，只要咬牙顶住，等一签合同的时候拿到提成，就立即走狗。
但是猴子再一次的失算了。
几天之后，一个客户来到肥猫公司，看了看肥猫公司的情况，发现这里简直是一团糟，
就没有提起签合同的事情走掉了。这件事发生之后，肥猫勃然大怒，立即追究猴子的责任。
责怪猴子没有招待好客户，导致了订单流失，因此还要对猴子进行经济上的处罚。
第 13 页
职场动物进化手册
到了这一步，猴子终于明白了过来，无论如何，肥猫是不会允许他拿到那笔提成的。他
做得越好，肥猫对他的惩罚就越严厉，目的只有一个，要轰走他。
抱着最后一线希望，猴子想找肥猫进行一次谈话。肥猫答应了他，两只狗在办公室里整
整谈了一个下午，到了下班的时间猴子才走出肥猫的办公室，他脚步踉跄的走出了写字楼，
从此再也没回到肥猫公司来。
现在，肥猫公司又跟刚刚开张的时候一样了，只剩下了一条业务狗：猪罗。
而这，正是肥猫苦心思虑才达到的目的。
6）
肥猫留下的，竟然是没有做成一单生意的猪。
做为一个资本家，他是这样进行思考的：
为公司拉来大宗业务的业务狗丁，猴子，是首先要解聘的，那怕只是解聘一条狗，那也
是就是他了。
为什么要解聘猴子呢？他的过错，就在于他为公司搞来了一宗大单，这样公司就需要支
付他一大笔提成，而目前的公司正处于资本积累的原始阶段，解聘了猴子，公司就能够节省
下一大笔开支。而从客户的角度上来说，他们是在与肥猫的公司做生意，并不是与猴子做生
意，无论猴子仍然在职或是已经遭到解聘，都不影响双方的合作。
这个情况，恐怕是为搞来了大宗订单而沾沾自喜的猴子所预料不到的吧？正当他自以为
成了公司的功臣的时候，肥猫老板却已经动了杀机。
那么业务狗乙狐狸和业务狗绵羊，他们已经通过自己的业绩证明了自己的工作能力，而
且他们的提成也已经拿到，解聘他们也节省不了成本开支，为什么还要解聘他们呢？
原因是，他们已经有了业绩，自认地位相当稳固，不会被解聘了，所以他们的工作积极
性必然会下降。此外——也是最为关键的，他们的资源已经用尽，至少几个月内不会再搞来
订单了，而且他们也会在心里计算：我已经为老板挣到了六万八万，那么我至少也要挣到这
个数目的薪资，才会再将新的订单提供给老板。
第 14 页
职场动物进化手册
这是员工的公平交换公式，但却不是老板的。所以，与其等待他们磨洋工，发牢骚，白
白的浪费公司的资源，还不如将解聘他们的好。
最后，留下的是一单也没有成交过的猪罗。对于留下他的原因，肥猫是这样解释的：
他已经在我这里白吃了几个月，市场也差不多培育成熟了，相信他很快就会有订单成交
的。
公司在不同的发展时期，选择员工狗的标准是不同的，对一家正处于原始积累时期的小
公司而言，成本的考量是唯一的标准。
这就是肥猫的思维模式，这就是资本家的思维模式。
这就是肥猫一直在做的事情。
他做对了，肥猫公司通过不择手段的对员工盘剥，迅速成长了起来。
7）
肥猫独白：
职场上充满了莫测的变数，决定一个员工的去留标准，并不是能力或是业绩，而是利益
。在很多情形下，员工之所以遭到责难，仅仅是因为他与主管或老板发生了利益上的冲突，
与他的工作能力无关。
而员工却很少有狗会意识到这一点，所以无论是解职、解聘还是其它形式的责罚，他们
总是要习惯性的大吃一惊，并不负责任的将这种不公平视为主管的妒贤嫉能。只有当他们也
会从利益的角度出发进行思考的时候，才会认识到这一点。
8）
通过对员工的盘剥，肥猫的公司进入高成长期，两年之后，他的办公室面积已经扩大了
十倍，手下的员工也增加到五十余条狗，分成了几个不同的部门。公司不仅狗手增加了，员
工狗的质量也提高了，那些最初招聘不起的经理狗或博士狗、硕士狗，现在也成为肥猫公司
中最得力的骨干狗。
狗一多，就乱叫。部门多了，扯皮扯蛋的事情在所难免，肥猫每天疲于奔命，既要协调
第 15 页
职场动物进化手册
内部员工之间的关系，又要和客户进行沟通，忙得不可开交。
这时候他的老朋友，沙皮狗皮皮已经成为了一个在动物界鼎鼎有名的管理学顾问。看到
老朋友的公司蒸蒸日上，心里为肥猫感到高兴，就跑来义务出谋划策：“肥猫，”皮皮建议
道：“你应该找一个助手，当你不在公司的时候，由他代你处理日常事务。”
“那么皮皮你说，我应该找一个什么样的狗来帮助我呢？”肥猫问。
皮皮道：“那还用说，当然是要找一个能力最强的狗了。”
肥猫问：“皮皮，你有没有合适的狗选介绍给我？”
皮皮回答：“有能力做副总的狗我倒是认识许多，但我们是朋友，我不能瞒你，实话说
吧，那些狗表面上威严凛凛，满腹经纶，实际上却是草包肚皮，即不管管理，也不懂业务，
只是靠着连蒙带唬，咋咋呼呼，和勾心斗角的权谋之术混饭吃。除了争权夺利，搞搞平衡，
看着大老板的脸色小心翼翼行事，他们狗屁本事也没有。他们做过的公司，总是带来数不清
的管理上的麻烦，老朋友，为了对你负责，我是决计不敢把这些狗推荐给你的，以免让他们
的无能影响到你公司的健康发展。所以我建议，你还不如就在公司内部的中层管理狗员中，
选择一个能力最强的做你的助手。”
“可是，”肥猫为难的问道：“怎么才能知道哪一条狗是最优秀的呢？”
“别担心，老朋友，”皮皮得意洋洋的拿出一叠子表格：“看到了没有，这是最新的员
工领导能力测试表，我们把一个领导者的素质拆解开来五部分，分别是管理能力、管理技巧
、狗际关系、影响力及判断力，将这五部分进行分别测评之后打分，再统一加权平均，然后
将管理层的员工按分数高低排列，这样你就知道谁的能力强，谁的能力弱了。”
“真的吗？”肥猫喜出望外：“那就拜托老兄了。”
皮皮立即兴致勃勃的投入了工作之中，他夹着皮包在肥猫的公司里跑来跑去，煞介其事
的与管理层员工一个一个的谈话，对他们分别进行测评打分，花费了足足一周的时间，才弄
出一个眉目出来。结果出来之后，皮皮兴高采烈的跑来向肥猫报告：
“老兄，果然不出我的所料，你公司里真是狗才济济啊，你看看我的测评结果，至少有
三到五个狗有能力成为你的助手，你挑选一个吧，我来为你当参谋。”
肥猫看了看管理层员工测评打分排列表，问道：“猪罗排多少名？”
第 16 页
职场动物进化手册
“哪个猪罗？”皮皮纳闷的问。
“就是那个专门负责搞后勤的猪罗。”肥猫告诉皮皮。
“噢，你说的是他呀。”皮皮这才恍然大悟：“怪不得我一时想不起来，他的管理者能
力最差，排在最后一位。虽然他是进入你公司的第一名员工，在公司里呆的时间最久，但是
他的能力我实在是不敢恭唯。老朋友，做企业我不如我，但在用狗上，这我可要说你一句了
，你看狗的眼光不行啊。”
“就让猪罗来干吧。”肥猫沉思道：“我觉得他可能比别狗更合适些吧？”
“什么？你疯了？”皮皮大吃一惊：“这可是你自己的公司，唯才是用才是唯一的标准
，你怎么可以任狗唯亲呢？”
“噢，这个嘛，就不是象你这种只会纸上谈兵的专家所能了解的了。”肥猫信心十足的
回答道。
就这样，在公司里所有狗惊诧的目光中，猪罗走马上任了。他的无能为公司内部的管理
带来了数不清的麻烦，可是令皮皮目瞪口呆的是，肥猫的公司却避过了一个又一个经营上的
陷阱，在那些管理上无懈可击的公司纷纷倒闭之时，肥猫公司迅速占领了市场，形成了一家
规模性的大公司。
象这样的选择，肥猫在日后几乎天天都要遇到，幸运的是，每一次他都做对了，肥猫公
司很快在业界声名雀起。
那么，肥猫为什么会选择能力最差的猪罗出任副总呢？他到底是怎么考虑的？这件事对
肥猫的公司来说意味着什么？请大家来回答这个问题，如果你答对了的话，那就证明你拥有
着一个老板的思维模式，恭喜你了，不管你现在正做什么，但迟早，这种思维习惯会让你获
得成功。
如果你答错了的话……没有关系，老板毕竟是极少数，让我们大家快快乐乐的摇着尾巴
继续看下去吧。
9）
第 17 页
职场动物进化手册
肥猫独白：
有狗就有是非，有利益就有争夺，利益的争夺就是政治。而在这方面，我们从学校接受
到的却是相反的信息，一切教育的目的都是为了告诉我们做一个诚实的狗，正直的狗，勤劳
的狗，与狗为善的狗，善于与狗合作的狗。
一切教育的目的都是为了让我们远离政治这个是非圈。
当教育成功的时候，也就是我们失败的日子。
许多人一听到“职场政治”，就会产生强烈的抵触心理，他们更多的倾向于狗性的光明
一面，对职场的尔虞我诈缺乏清醒的认识。站在道德的高度上看，这些狗无疑是正确的，只
不过，他们忽略了一个至关紧要的问题：
职场的利益博奕，决定了“职场政治”的无所不在。那些对职场政治有着强烈抵触心理
的狗，没有意识到自己跟其它狗正处在同一条船上，船上的成员，都要定期的举行一些有趣
的益智游戏。这些游戏包括：
豁免者选拨（升职）：
优胜者竞猜（站队）：
找呀找朋友（结党）：
倒霉蛋出局（裁员）：
代罪小羔羊（诿过）：
……
无论你是如何的沾身自好，如何的希望明哲保身，但你都会必然性的裹入这种残酷的游
戏之中，只有两种情况下你能够置身事外，一种情况是你升迁了，在一个更为广泛的圈里继
续新一轮的游戏。另一种情况则有点不妙，你被淘汰出局了，因为你不善结党，缺乏盟友，
形成了以一对多的劣势，失败是必然的。
许多初入职场的年轻狗，天真善良，以狗为善，但最终，莫名其妙的丢了工作，却搞不
清楚为什么。其实原因很简单，只要你身在江湖，就无可避免的卷入是非圈中。那些所谓洁
身自好的一厢情愿，只能证明你思想的极度不成熟，没有认识到有狗的地方就有是非，有利
益的地方就有政治这个基本的事实。
第 18 页
职场动物进化手册
职场政治由来以久，无所不在，对其采取不承认或视而不见的鸵鸟态度的狗，是处境最
为危险的，用盲狗骑瞎马，夜半临深池来形容这些狗，一点也不夸张。最近一项针对离职者
的数据调查数据表明，在这些自愿或被迫的离职者当中，高达94.35的离职者原因是“不适
应原公司的狗际关系”。由此可见，对职场政治的隔膜，是造成失败者失败的最主要原因。
弱肉强食，党同伐异，这些事情每天都在职场中上演，有的狗将职场喻为杀机四伏的洪
荒世纪，有的狗把职场视为充满了血腥的狩猎场，还有的狗将职场视作大鱼吃小鱼的水族馆
。这些观点无一例外的都将职场看作了一个生态圈，职场中全部的动物构成了一条食物链，
处在链条的你，究竟是处于能量供应的最下层，还是高踞能量金字塔的顶端呢？
如果不能够认清楚你所身处的位置，就很有可能会被居于你上一层的猎食者一口吞掉。
反之，当你意识到周边的生存环境之后，就能够敏捷的避开陷阱，沿着这条食物链逐步
攀升，实现你的梦想，获得你期待以久的成功。
10）
职场斗争的起因，多半是缘自于员工对产出的计算失误所导致。
如某公司研发部的员工开发了一项专利产品为例，该产品将为公司带来了两千万的利润
，公司为此奖励该员工一千元的奖金。这就使员工的心理顿时感到了极大的不平衡。
员工之所以心理不平衡，是因为他是这样计算产出的：
我的劳动投入=2000万元。
我的劳动产出=1000元。
这样计算下来员工的心理自然无法平衡。
员工投入产出计算表：（贴不上，略）
而公司的计算方式却是这个样子的：
公司产出：2000万元
第 19 页
职场动物进化手册
公司投入：包括：
该员工的培训费用：2万元
该员工的行政费用：10万元
该员工的薪资投入：10万元
该员工的社保及公司福利支出：10万元
产品研发材料及成本费用：10万元
项目前期立项市场调研费用：20万元
项目申请专利公关费用：20万元
项目投产模具及工艺改进：100万元
车间工狗管理及薪资投入：100万元
材料及运输费用：100万元
市场开发及渠道铺设投入：800万元
…………
林林总总的投入累计起来，新项目的利润已经摊得很薄，一般不过是10%至15%左右。而
这不足200万的利润也不可能吃光用尽，还要追加投入进一步拓展市场或扩大经营规模。
在这种情况下，如果员工没有大工业生产的概念，一味的将全部产出归结于自己，就会
引发跳槽、窃取技术专利、泄密等事件。而在小公司里，突出的表现则是员工撬走老板的订
单，或者是拉走老板花费心血培养的客户。
如前所述，这样的员工小老板只要遇到一个，就会血本无归。大公司出现这种事情，多
半也会消耗庞大的成本，伤透了脑筋。这就决定了公司或老板必然的会想尽办法来保护自己
的利益，而这种保护措施或手段，则进一步激化了员工的对抗情绪。
第 20 页
职场动物进化手册
所以，那种理想中的以合作的观念对待员工的老板，是不可能存在的，因为他们都已在
遭遇到不良员工的时候覆舟折戟，惨遭淘汰了。剩下来的，只有那些竞争意识特别强烈，对
狗性中恶的一面看得更透的老板或公司。他们非常清楚市场的竞争不会挤跨公司，不良员工
的不良行为才是对公司生死存亡的最大威胁。
所以，公司的管理，从本质上来说，都是为了防范内部威胁的。而对公司威胁最大的，
则来自于那些最有能力的员工。
这就是公司管理上为什么会存在那么多的问题，而老板却置若罔闻的原因。
这就是为什么无能者更容易得到升迁机会的原因。
第一章：新员工尖耳朵
1）
经过三年的苦读，尖耳朵拿到了最有名气的狩猎大学的硕士狗文凭，毕业了。他聪明，
能干，年轻又勤奋，满怀信心的摇着尾巴进入了动物招聘市场，那一天他的运气也好极了，
竟然遇到了动物商界最具传奇色彩的成功动物肥猫先生。
据说，肥猫先生十年前白手起家，成立了鼎鼎大名的肥猫公司。但在当时，这家肥猫公
司并不起眼，可是由于肥猫先生的目光敏锐，富有商业前瞻性思考意识，经过十几年的锤练
，肥猫公司终于从残酷的商海搏杀之中脱颖而出，一跃而成为业界的巨无霸。
目前，肥猫公司已经发展为由总公司控制下的多家子公司，公司里办公条件优越，远非
那些有名无实的小公司所能比较，而且薪资优厚，几乎所有的应届毕业狗都渴望能够进入肥
猫公司，一展拳脚。
这次肥猫来到职场，是亲自为他的总部挑选最优秀的猎犬来了。当尖耳朵信心十足的站
在肥猫的面前的时候，肥猫的两眼一亮，脱口叫道：“不错不错，四腿笔直修长，两耳尖尖
，尾巴跷老高，眼睛明亮有神，象是条好狗。”
尖耳朵不服气的回答道：“不是象是，我绝对是一条能干的猎犬。”
“那可不一定。”肥猫先生说道：“唐代大诗狗白居易不是说过的吗，试玉要烧三日满
，辨才须待七年期，你到底是一条猎犬还是一只老鼠，咱们还得走着瞧，如果你对你自己真
第 21 页
职场动物进化手册
的有信心，真的是一条好狗的话，那你要证明给我看，而不是说出来好听。”
尖耳朵猛的摇了一下尾巴：“只要肥猫先生给我这样的机会，那你很快就会有一个满意
的结果。”
“OK！”，肥猫先生扭头吩咐身边的秘书：“记下这条狗的名字，到时候通知他去公司
报到。”
面试成功，尖耳朵兴奋的一跳老高，要知道，肥猫先生的眼光是很厉害的，能够被他亲
眼相中，这就证明自己绝对是一条好狗。尖耳朵沉浸在幸福之中，关于职场，他有很多美丽
的想象，那是一个充满了温暖与温情的地方，高耸入云的写字楼，光线明亮的办公室，美丽
的笑脸，愉快的心情，快乐的工作，密切的合作，以及令狗振奋的成功……这些场面无所不
在，无时无刻的感染着尖耳朵，让尖耳朵无由产生一种感恩的心态。
事实证明尖耳朵的想象一点没错。
报到的那一天，他摇着尾巴走入了那座鼎鼎大名的肥猫大厦，肥猫公司总部的前台小狗
正是象尖耳朵所想象的有着一张美丽的笑脸，她请肥猫到一家豪华的会议室里坐下，那里已
经坐着两个也在当天报到的新狗，看到尖耳朵进来，那两条狗脸上露出友善的笑容。
前台小狗请他们坐在这里，狗力资源部经理正在开会，稍过一会儿才会过来，趁这个机
会，三条新狗相互做了自我介绍，大家都是新狗，都是受到肥猫先生赏识的狗，日后在公司
里少不了要相互帮助。
和尖耳朵同时进入肥猫公司的，一条是博士狗憨憨，一条是硕士狗斑斑，这两条狗也都
是肥猫亲自相中的。博士狗憨憨悄悄的告诉他们，他们三条狗是肥猫精选出来的管理层梯队
狗选，如果不出什么差错的话，或许用不了一年的时间，他们三条狗都会升任为部门经理。
对这个消息，尖耳朵早有所料，只是他不清楚博士狗怎么会知道这件事，博士狗憨憨含
而不露的告诉他们：是总裁办主任黑熊告诉他的，因为他已经被选中进入总裁办，而尖耳朵
和硕士狗斑斑，也都要进入公司总部最重要的部门进行磨练，一切都没有问题，大家都受过
系统的捕猎训练，工作能力不在话下，将来得到提拨重用，是很自然的事情。
就在三狗相谈甚欢的时候，狗力资源部经理笑吟吟的进来了，他是一条模样威猛的大狗
，从事过多年的狗力资源工作，阅狗无数，眼光不在肥猫先生之下，而且处事经验丰富，一
露面就博得了三条新狗的好感。
第 22 页
职场动物进化手册
博士狗憨憨的话真的没有错，他果然被安排在了总裁办公室，硕士狗去了业务部门，而
尖耳朵则被公司的战略推进部所录用。
战略推进部的部门经理是一条模样和蔼的哈叭狗，他坐在椅子上，不停的喝着茶水，摇
着尾巴，对尖耳朵说道：“欢迎欢迎，尖耳朵，稍等一会我带你和办公室的同事们见见面，
现在呢，我先跟你说一下部门里的工作安排。”说到这里，他喝了一口水，看着尖耳朵继续
说道：“我们战略推进部实际上是公司的企划部门，负责公司里市场宣传与各种活动的策划
，你是部门里学历最高的狗，能力当然是用不着说了，以后部门里的工作，你要挑起大梁来
。关于这一点，你有没有信心？”尖耳朵点头，回答道：“应该没有问题。”
“好，”哈叭狗经理满意的站起来：“你跟我过来，我替你引荐一下各位同事。”
尖耳朵站起来，跟在哈叭狗经理身后，来到了隔子间，这里正是象他所想象的那样，光
线充足，环境优越，几个女同事正聚在一起嘀嘀咕咕，听她们说的话是关于哪种品牌的狗脚
指甲油质量最好的事情，明明看到他们走过来，却不理会。哈叭狗就有些生气：“别聊了，
要聊回家聊去，这里是办公室，现在是上班时间，都过来，我给大家介绍一位新同事。”
hch 发表于 2004-8-1 17:41 产业论坛 ←返回版面
jx5
聚在一起的同事们这才不情愿的抬起头来，看着他们的目光带搭不理：“欢迎欢迎，”
嘴上叫着欢迎，可是声音有气无力，分明是敷衍了事。一看到这情形，尖耳朵的心里就凉了
半截：这是怎么一回事？难道大家不欢迎他吗？再看办公室员工们的工作情况，分明是都不
在状态，这和他想象的完全不一样。
在尖耳朵的想象中，肥猫公司是一家动物公司，员工们必须充满干劲，把公司的利润搞
上去，这样大家才有得饭吃。而他看到的却是效率低下，狗浮于事，员工上班聊天扯蛋，哈
叭狗经理在管理上分明是缺乏权威，得不到应有的尊重，象是这样一家公司，怎么可能在残
酷的市场竞争中站得住脚？做为高高在上的大老板的肥猫是否知道这些情况，如果他知道的
话，又会怎么说？
这些念头在尖耳朵的心里一闪而过，他没有作声，毕竟他刚刚进来，还没有弄清情况。
哈叭狗经理开始向他介绍部门所有的员工：“这是蠢驴。”
蠢驴正埋首在案头堆得高高的文件中，拼命的工作，听到哈叭狗说话，茫然的抬起头来
，看了看尖耳朵，一声不吭的又把头埋进了文件里。
第 23 页
职场动物进化手册
哈叭狗经理又一指那个正全神贯注在微机上玩游戏的员工：“这个是野牛，”然后他突
然提高了声音：“野牛，别玩了，这是上班时间。”
野牛哼了一声，头也没回，继续沉溺的游戏之中，扔出了一枚闪电弹，炸得屏幕上的自
己的同伴们鬼哭狼嚎惊慌逃窜，而野牛却高兴的嘎嘎怪笑起来。
哈叭狗经理又一指那个正凑在女员工堆里聊天的、满脸狡黠的员工：“他是狐狸。”狐
狸笑眯眯的回过头来，满脸嘻皮笑脸的举手和尖耳朵打了个招呼：“哈罗，大硕士，你来的
太好了，我们这里什么动物都全了，就差一条猎狗了，欢迎欢迎。”
尖耳朵尴尬的笑了笑，不知道应该说什么。
这时候一只胖胖的动物跑了过来，贴着哈叭狗经理的耳朵边小声说道：“经理，野牛他
今天又迟到了。”哈叭狗皱起了眉头：“你有点眼力界好不好？看不见我这儿忙着呢，这事
呆会儿再说，笨猪你先过来跟尖耳朵认识一下，他今天刚刚报到。”
见过了笨猪，哈叭狗经理又带着尖耳朵见了刺猬，刺猬正无所事事的抱着双臂坐在椅子
上，把脚跷得高高的吹口哨，他用非常冷淡的眼光打量着尖耳朵，说了句：“你的皮鞋上沾
了一块泥巴。”尖耳朵吓了一跳，急忙想找块纸擦一下，哈叭狗经理却皱起眉头：“你甭理
他，他这狗就这样，带刺的，见谁都要扎一下。”
然后哈叭狗经理转向最后一个员工：“老鼠，我交待你的文案写完了没有？”
那个叫老鼠的员工眨了眨眼：“经理，我觉得那个方案不好，所以我另外起草了一个。
”
“你起草个狗屁！”哈叭狗经理勃然大怒，抓起老鼠递过来的文案撕碎，丢进废纸篓里
，然后从老鼠的案头拿起工作计划，东看看，西看看，突然看到了埋在文件堆里的蠢驴，立
即走了过去：“蠢驴，你手里的活急不急，不急的话先把这个搞出来。”
蠢驴两眼呆滞的望着哈叭狗：“经理，肥猫总裁已经催过两次了，我这边实在是忙不过
来了。”
“那这事怎么办呢？”哈叭狗经理犯愁的搔了搔头，突然他看到呆怔在那里的尖耳朵，
顿时喜出望外：“尖耳朵，这活就交给你吧，做得了吗？”
第 24 页
职场动物进化手册
2）
蠢驴，野牛，狐狸，笨猪，刺猬和老鼠，这就是尖耳朵办公室里的所有动物。
这六只动物再加上尖耳朵，一共算是七条狗，由哈叭狗经理管理。但是尖耳朵真的很是
怀疑，这个号称七条狗的团队，里边到底有没有真的狗？
尖耳朵上班的第一天，很快的完成了哈叭狗经理交给他的任务，哈叭狗经理见到他的工
作成绩，非常满意，说道：“尖耳朵，你可能是刚来这里，有些不习惯，有些狗就是不求上
进，你不要跟他们学，要记住你是肥猫老总亲自请来的狗才，一定要努力工作，肥猫老总对
你可是寄予了厚望啊，刚才我还打他的座机跟他说起你来呢，我跟肥猫老总说你干得不错，
要保持下去啊。你一定要做一只勤奋的，肯干的的狗，公司是不会亏待你的。”
哈叭狗经理说完，又交给尖耳朵一堆工作。打发尖耳朵出来，关上门和笨猪两条狗嘀咕
了起来。
尖耳朵回到自己的座位上，把工作放下，先去了一趟洗手间，正好遇到刚刚去总裁办报
道的博士狗憨憨。
博士狗憨憨是他们三个新进员工中学历最高的，而且位置又是在距肥猫最近的总裁办，
是最容易出成绩的地方，所以尖耳朵对憨憨就有些巴结，问道：“憨憨，你那边怎么样？还
行吧。”
憨憨皱起眉头，小声的说道：“行倒是行，就是有一点，总裁办公室里净是些豪猪狐狸
和野狼蠢驴，就是见不到一条狗。”
尖耳朵也小声道：“我那边也是一样。”
说完这句话，两狗四目相交，心意相通，都有些激动，大名鼎鼎的肥猫公司里居然缺少
狗才，说出去谁会相信呢？不管怎么说，这就说明他们来对了，公司里缺少狗，那么岂不正
是他们这三条狗出狗头地的时候到来了吗？
方便过后，憨憨走到洗爪池边把爪子洗干净，一边洗一边对尖耳朵说道：“咱们哥仨有
缘份，能够同一天进来，晚上你要是没事的话，叫上斑斑，咱们聚一聚，以后相互需要大家
照应的时候，多着呢。”
“没错，”尖耳朵点头：“那就这样好了，等一会儿我打斑斑的电话，约好时间地点，
第 25 页
职场动物进化手册
再通知你。”
“OK！”憨憨现在狗在总裁办，距离肥猫老总近一些，所以地位就明显得有些高，很有
派头的扬长而去。
尖耳朵回到自己的隔子间，先打了电话给硕士狗斑斑，斑斑欣然从命，于是尖耳朵再打
电话通知博士狗憨憨：“憨憨呐，约在下班之后在哇呜汪餐馆碰面，今天肥猫老总不会有什
么事找你吧？别到时候来不了。”
憨憨回答：“没事，肥猫老总昨天就出差了，根本不在公司。”
什么？尖耳朵放下电话，心里边一片愤怒。
哈叭狗经理骗了他，说什么刚刚给肥猫老总的座机打了电话夸奖他，根本就没有那么一
回事！
那么哈叭狗经理为什么要撒这个谎？看了看就在自己离开的那会功夫案头上突然堆起来
的工作单，尖耳朵心里明白了。
下班之后，三条狗聚到了哇呜汪餐馆，坐下来点了凉菜啤酒，兴高采烈的喝了起来，一
边喝，一边相互介绍着自己那边的情况。
憨憨说：“你们都猜不到我现在都在做什么，说出来你们肯定不信，我的工作主要是收
传真，发邮件，复印文件资料，再就是接接电话，替老板们安排一下办公室里的车，我可是
个博士啊，你们想象不到吧？”
斑斑却劝憨憨道：“谁说博士就不能干杂活了？杂活要干，多干杂活才会给狗一种你能
高能低的印象，相信我好了，公司招咱们三条狗进来，绝对不是为了只是干点杂活而已。”
憨憨道：“我也是这么想的，杂活肯定要干，不干就弄不清楚总裁办现在的事务流程，
等把事务流程弄清楚了，然后我要做出一套运筹学方案出来，这事，你们两个千万不要说出
去。”
斑斑和尖耳朵一起道：“憨憨你就放心好了，我们大家都一样的，都是先低调，不声张
，等到时机成熟了，咱们再说话。”
“没错，”憨憨道：“现在我的主管是一头熊，整天跑来跑去，忙得不可开交，我仔细
第 26 页
职场动物进化手册
观察过了。这头熊虽然学历不高，也没什么水平，但是肥猫老总对他很是重用，好在他对我
还不错，再说部门里一定是要有狗的，都是些熊啊猪了的怎么成？所以我有十二万分的信心
干出来。”
硕士狗斑斑道：“我那里的情况和你们也差不了多少，什么动物都有，猴子熊猫大猩猩
，山羊鳄鱼穿山甲，业务部的主管经理是一只鬣狗，就是缺一条狗了，这条狗，非我莫属。
”
然后两个狗一起问尖耳朵：“你那边的情况怎么样？”
尖耳朵皱起眉头，好半晌才迟疑不决的回答道：“我感觉，我的哈叭狗经理并不想要一
条狗，他可能更需要我做一头蠢驴。”
憨憨皱起眉头道：“做蠢驴也没什么不好，毕竟公司还是需要蠢驴的。”
“可是，”尖耳朵回答道：“肥猫老总之所以招我们进来，看中的正是我们身上狗的气
质，他更希望得到的是狗，而不是蠢驴。”
憨憨犹豫不决的看着尖耳朵：“要不要我跟肥猫老总说一下这事？”
尖耳朵冷笑道：“憨憨，你觉得说了有用吗？”
憨憨想了想，失笑了起来：“是没用。”
斑斑也在一边笑道：“说了不仅没用，而且只怕肥猫老总对你憨憨也会有了看法。”
憨憨很是歉意的对尖耳朵说道：“没办法，那就只能靠你自己了，也许你可以先做蠢驴
，然后再慢慢进化成一条狗。”
“嗯，”尖耳朵点头：“这是个好办法。”他举起杯子，心里却在想，或许憨憨真的不
知道，蠢驴，是绝无可能进化成一条狗的。
3）
正象尖耳朵所担心的那样，在哈叭狗经理下面工作了一段时间之后，他的耳朵越来越长
，脸孔也在迅速拉长之中，正在迅速的向一头蠢驴的方向进化，可这个结果决不是他想要的
。
第 27 页
职场动物进化手册
他开始被迫学着磨洋工，明明二十分钟能够做完的工作，他一定要拖一个小时，即使是
这个工作速度也是超出了哈叭狗经理的预期的了，于是哈叭狗经理继续将工作单派发向他的
办公桌。更不妙的是，现在部门里的其它动物也在将自己的工作推到他的头上，就象当初推
到蠢驴头上一样。
尽管尖耳朵的工作量在增长，但是蠢驴的工作量并不见减少。蠢驴就是蠢驴，如果他的
工作量少了，那他就不是蠢驴了。
如何才能够成为一条狗，这成了让尖耳朵忧心不已的事情。为了实现这个目标，他不得
不注意观察办公室里其它动物的生活习性。
他注意到，这间动物办公室，就是一个完整的生态圈，存在着一个清楚的食物链。
麻雀虽小，五脏俱全，职场生态圈里的动物，自享有豁免权的哈叭狗经理而下，共有七
种动物分成四个阶层：
第一层，狐狸和笨猪。他们共同的特点是本事不足以服狗，但仰承哈叭狗经理的鼻息，
狐狸在这方面还有所保留，最明显不过的是笨猪了。只要是哈叭狗经理的决定，无论什么情
况下笨猪都是无条件的拥护。
第二层，桀骜不训的野牛。野牛的工作能力很强，但是自行其事，蔑视哈叭狗经理的权
威。哈叭狗经理却拿他无可奈何。
第三层，蠢驴和目前的尖耳朵，他们承担了部门几乎所有的工作，目前工作量仍然在增
加之中，每天要从早做到晚，得不到片刻的喘息。
第四层：刺猬和老鼠，他们的工作不积极，很多事情他们不插手还好，一插手局面反而
更加混乱，所以乐得袖手旁观。
这是一间明显的苦乐不均的动物办公室，让尖耳朵想不通的是，不仅他这里是这样，在
总裁办任职的博士狗憨憨和业务部门任职的硕士狗斑斑告诉他，他们那里也是一样的。
不仅大名鼎鼎的肥猫公司里是这个样子，比肥猫的公司规模更大，知名度更高的公司里
，也是这样一个情形。就连许多刚刚成立的小公司，也不例外。
狠命的揪着自己那两只越长越长的驴耳朵，尖耳朵说什么也接受不了这种现实。
第 28 页
职场动物进化手册
太不公平了，大家都在一起工作，拿着相差无几的薪水，但在职场中的地位却是天壤之
别。怎么会有这种事情发生？如果这种状态一直保持下去的话，又怎么样能够留住那些优秀
的狗？这就怪不得公司里动物满为患，偏偏就是缺少公司最需要的狗的原因了。
可是，大家都是做为狗被招进来的，那些蠢驴，野牛，狐狸和刺猬，当初他们被公司招
聘的时候也是和自己一样，满怀信心雄心勃勃的准备成为一条优秀的狗，但进化的途径却是
如此的不尽狗意，问题到底是出在什么地方呢？
尖耳朵再仔细观察，终于发现了这个阶层分布的奥秘。
秘密就在于动物们是否服从上。
很明显，哈叭狗经理是根据两个原则，对属下动物不同对待的。
第一是动物是否服从他的指令，第二才是实际的工作能力。
狐狸和笨猪都是服从哈叭狗经理的，所以他们成为了部门的上层。而刺猬和老鼠是最不
肯服从的，所以被挤压到了部门的最下层。
野牛同样是不肯服从的，但因为他工作能力强，所以就比刺猬老鼠高了一层。而蠢驴除
了同样有工作能力之外，还肯听话，所以就排到了野牛的下面，但却在刺猬和老鼠的上面。
这个现象令尖耳朵惊讶不已，他一直这样认为，忠诚又有工作能力的，理应该进化为猎
狗，事实上不仅是他这样认为，所有的狗都是这样认为。他小时候狗爹爹狗妈妈是这样告诉
他的，进了学校之后老师也是这样教导他的。
尖耳朵沿着理论上猎狗的进化途径出发，结果却进化成为了一头蠢驴，这个结果太出乎
狗意料了，让他不知所措莫衷于是。
做蠢驴似乎并没有什么不好，大家都这样说，实际情况却并非如此。
蠢驴前几天因为连续加班，累病了，进了医院输液。可是他正在输液的时候，肥猫老总
交待下来一项工作，指明让蠢驴完成。于是哈叭狗经理立即向办公室要求派出了一辆车，到
了医院把蠢驴拉了回来，让他一边输着液，一边工作。
而在这个时候，野牛仍然在玩他的游戏，现在野牛的CS已经过了二十四关了，他很愉快
的扭头对边输液边工作的蠢驴交流自己玩游戏的心得，而蠢驴却只能是满脸欲哭无泪的看着
他，连回答他一句的时间都抽不出来。
第 29 页
职场动物进化手册
但等到发奖金的时候，蠢驴的奖金即没有高过野牛，更是在狐狸和笨猪之下，只比刺猬
和老鼠高了一点点。刺猬拿到奖金之后，一下子就火了，站起来噔噔的走进哈叭狗经理的办
公室：“经理，为什么我的奖金这么少？”
听到刺猬挑战哈叭狗，尖耳朵急忙竖起耳朵，想听听哈叭狗是如何解决这个问题，可是
哈叭狗却急忙站起来把门关上了，好长时间过去，刺猬心花怒放的从门里出来了，很显然，
他的要求得到了满足。
尖耳朵看了看蠢驴，每个狗都清楚，在部门里做出贡献最多的就是他，奖金分配如此的
有失公道，蠢驴能够咽得下这口气吗？尤其又是在刺猬无理取闹获得成功的情形下。
蠢驴果然受到了刺激，他站了起来，犹豫了好长时间，终于下定决心，走进了哈叭狗的
办公室，哈叭狗一见进来，立即说道：“蠢驴，你进来的正好，昨天我交给你的工作怎么样
了？刚才肥猫老总还打电话问起来，你拖得时间太久了，要赶快，赶快，听见没有？”
蠢驴刚要说话，哈叭狗已经递过来厚厚一叠子工作单：“蠢驴，你最近有些不在状态，
这怎么可以？做为一名老狗，你要严格的要求自己才对，你看看新来的尖耳朵，他来的时间
虽然短，可是工作却做得不亚于你，你要努力啊，不努力就会跟不上公司发展的步伐，这个
结果，是我们可都不希望看到的。”
哈叭狗的话，虽然语气轻柔，却带有强烈的杀机，分明是在说如果蠢驴不好好干的话，
就会立即将他辞退。辞退了他的话，自有新来的尖耳朵接手所有工作。所以蠢驴嗫嗫半晌，
终于未敢说出来对哈叭狗奖金分配的意见，拿着那厚厚一叠子工作单，回到了自己的办公桌
前。
4）
尖耳朵笔记：
职场丛林法则之一：所有的动物，进入职场时的身份都是狗，但你究竟能够进化成为什
么动物，取决于两个条件：
第一：你是否服从主管的权威
第二：你是否有足够的工作能力
第 30 页
职场动物进化手册
服从又有能力的动物，会进化成为蠢驴和猎犬，大多数时候都是进化成为了蠢驴，只有
很少动物能够进化成为公司最需要的猎犬。
服从但没有能力的动物，会进化成为狐狸和笨猪。但谁会进化成为狐狸，谁又会进化成
为笨猪，这取决于动物自身的条件。
不服从但有着工作能力的动物，会进化成为野牛或狼。他们共同的特点是挑战主管权威
，桀骜不训。
不服从但也没有工作能力的动物，会进化成为刺猬和老鼠。但同样是不服从和没有工作
能力，但刺猬和老鼠的待遇是不同的。刺猬明显高于老鼠。
动物职场进化矩阵一（贴不上，略）：
尖耳朵建议：请所有的动物认真对照一下这张表，你在动物公司里是一只什么动物？你
为什么会进化为这种动物？
5）
尖耳朵笔记：
动物丛林法则之二：在动物职场，每一只动物自由裁量权不一，同样的事情，别的动物
做了无所谓，但对你来说就可能意味着灭顶之灾。
不明白职场丛林法则的动物，往往会犯认不清自己的角色定位的错误。有时候他们以为
自己是一条忠诚的猎犬，实际上只不过是一头蠢驴。有时候他明明是一头笨猪，却想获得和
野牛一样的特权。象这种动物永远也学不会改善自己的处境，很容易误入雷区，理所当然的
遭到主管或老板的责罚。
对于不同层次的员工，主管或老板的要求是不一样的。在职场中，从来不存在着公平，
有的只是你的角色定位。
无能力服从者可以犯主管充许犯的错误，但如果他们做了有能力不服从者才可以做的事
情的话，那么他们就完了。同样的道理，有能力不服从者也不能把自己同无能力服从者比较
，尽管大家同在一间办公室里，尽管大家薪资水平一样。但是，你必须认识到，你只能在自
第 31 页
职场动物进化手册
己的位置上做事或犯错，突破了“角色定位”这一界限，就意味着你完了。
那些不明白主管为什么突然对他大发其火的狗，那些接到辞退通知目瞪口呆的狗，他们
往往只不过是突破了自己的职场定位，受到了责罚却仍然懵懂不知。
所以，认清你在职场中的定位，搞清楚你被主管所默许的“特权”和“义务”，避免犯
愈矩的愚蠢错误，对稳定你的职场生涯，不无裨益。
如狐狸和笨猪这一类的听话但缺乏能力的员工，主管对他们的要求就是服从，无条件的
维护主管的权威，而不指望着他们在工作中做出什么成绩来。他们的特权与义务分别如下：
特权：享有高难度工作的豁免权
义务：必须要耳听六路，眼观八方，随时将办公室中的工作进程及事态发展向主管汇报
，同时，还要注意不得迟到早退，时刻维护主管权威。
如野牛这样的“刺头”员工，要想保持自己目前的超然地位，也必须认识到自己的特权
与义务：
特权：被默许为可以冒犯主管
义务：做为对主管权威冒犯的“回报”，必须要承担难度最高的工作。
如蠢驴这样的“劳苦大众”，是最没有希望的一族，因为他们存在的唯一价值就是工作
，而且他们所做的都是别狗也能够胜任的差使，如果你不幸已经沦落到劳苦大众阶层，相信
我好了，现在你们的处境还不是最糟糕的时候：
特权：可以因为繁重的工作而“累病”
义务：继续保持现有的高强度工作量，不得中途撂挑子
如刺猬和老鼠这一类垃圾员工，他们即没有特权，也没有什么义务，除非他们认识到自
己的处境，爬到上一层，否则，他们就毫无价值。
职场动物特权与义务对应表（贴不上，略）：
尖耳朵在此郑重提醒阁下：请把这张图表剪下来，贴在你的笔记本上，认清楚你在办公
室里的角色定位，清楚你的自由度能够有多大，避免莽撞失误。
6）
第 32 页
职场动物进化手册
事情正在变得越来越糟糕。
尖耳朵脸孔越来越长，还不时的打一个响鼻，他那漂亮的、曾经高高摇起的尾巴终于垂
落下来，变得越来越细，夹在两腿之间成为了一条货真价实的驴尾巴。
他已经成为了一头地地道道的蠢驴。
为什么我就不能做一头蠢驴呢？做一头老老实实闷头干活，不惹是不生非的蠢驴又有什
么不好？尖耳朵自怨自艾，自暴自弃的想着：我的梦想破灭了，我进入了一家管理无序的公
司，在这里，充斥着任狗唯亲，溜须拍马，打小报告，传播流言蜚语，拉帮结派，勾心斗角
的习风，同事与同事之间表面上笑脸相迎，背地里却相互排挤，推诿责任，对同事的过失幸
灾乐祸。整个公司的经营状况弊病丛生，内耗不断，效率低下，沟通不畅，肥猫老板高高在
上，为一些阿谀奉承的中层管理者所包围着，对公司内部深层的隐患一无所知，听不进逆耳
的忠言，所有的狗都只是报喜不报忧，我只是一个低级的下层蠢驴，又何必多事呢？
好吧，好吧，蠢驴尖耳朵埋首于数不清的工作单中，一边苦干一边闷闷不乐的想着：既
然我没有什么背景，没有什么靠山，那我就不要有什么野心。只要能够安贫乐道，只求温饱
，小富即安，不与任何同事发生争执或矛盾，不挑战哈叭狗经理的权威。让他们自己去相互
倾轧去吧，我装聋作哑，只是做好分配给我的工作，工作总是要有蠢驴来完成的。只要我尽
到了一头蠢驴的职责本份，不介入动物职场的任何私党斗争之中，我就对得起自己的良知和
老板的工资了。
蠢驴尖耳朵的地位在办公室里被排到了最下层，因为他来的最晚，就连老鼠都敢对着他
指手划脚说三道四。那一天举行部门会议，讨论一个项目的策划问题。这个项目是关于肥猫
公司十年庆典的活动举办策划，哈叭狗经理苦思冥想，终于琢磨出来一个点子，到了庆典的
那一天，要请设计公司制作一只巨大的肥猫模型，由二百名公司员工抬着招摇过市。
这个点子，明摆着是哈叭狗急于拍肥猫老总的马屁想昏了头，先不要说象这种没意义的
事情肥猫压根不会允许，就算是肥猫允许的话，按照哈叭狗经理提出来的模型材料及重量，
恐怕也不是二百只狗员工能够抬得动的，说不定得需要二百辆卡车来拉。
就是这么一个荒谬的主意，哈叭狗居然要把它拿到部门会议上来讨论。由此可见哈叭狗
经理的领导能力有多差劲。只不过，尖耳朵是一头蠢驴，所以根本没有狗理会他的看法。
就象往常一样，在会议上，野牛又犯起了牛脾气，公开顶撞哈叭狗领导。虽然他是一头
行事莽撞的野牛，但也和尖耳朵一样，一眼就看出了这个项目的荒谬之处。他毫不客气的对
着哈叭狗经理拍着桌子：“是谁想出来这么个馊主意？太白痴了吧？你计算过这只模型得需
第 33 页
职场动物进化手册
要多少建材吗？你知道这只模型建造出来重多少吨吗？你没有吧？你根本就想不到这一点，
所以我才说你是白痴的嘛。看看，你还不服气，白痴就是白痴吗，有什么不服气的。”
笨猪义不容辞的跳出来支持哈叭狗经理，说道：“野牛，经理提出这么一个建议，无非
不过是抛砖引玉罢了，风凉话谁不会说？有本事，你想一个更好的点子出来。”
“我爱想不想，你管得着我吗？”野牛压根不把笨猪放在眼里。但是当他说了这句话之
后，哈叭狗经理立即沉了下脸：“野牛，你这是什么话？我们拿着工资，坐在办公室里，就
是要做工作的，如果你不愿意做的话，我可以替你跟肥猫老总反映反映。”
哈叭狗经理拿肥猫老总来压野牛，顿时把野牛的气焰打下去了。不料，在这个节骨眼上
，往常闲事不管的刺猬突然发作了，跳起来用身上的刺狂扎哈叭狗，和野牛站在同一个阵营
里反对哈叭狗经理的方案。
刺猬说道：“我觉得这个点子不好，一点也不好，因为海狸鼠公司去年搞了个庆典，就
是制作了一个他们老板海狸鼠的肖相模型，别的狗已经搞过的了，我们再跟着学，就算是搞
好了，恐怕老板也不满意。”
哈叭狗经理生气了：“我并没有说过一定要搞肥猫老板的模型，我只是一个想法，说出
来大家讨论一下。老板到底满意不满意，还得看我们的讨论结果。”
野牛在刺猬助阵的这功夫里，已经稳住了阵脚，立即反驳道：“既然要讨论，就不要带
什么成见进来，你拿一个现成的方案，还不许大家反对，不许大家反对你还讨论什么？干脆
这事让笨猪自己来完成得了。”
野牛横冲直撞，刺猬连捅带扎，哈叭狗经理和笨猪被驳斥得哑口无言。无奈之下，哈叭
狗经理只好召集援军：“狐狸，说一说你的看法。”
“哦，我的看法？”狡滑的狐狸眨巴着小眼睛：“我觉得呢，哈叭狗经理的方案吧，和
野牛刺猬提出来的建设意见吧，对我们大家来说真的是太重要了，一个项目要想成功，离不
开一个团队的密切合作，我们这个团队能够达成如此难得的共识，就是一个良好的开端，有
了良好的开端，就意味着成功了一半，行百里者半九十，为山九仞，功亏一篑，不积小流，
无以成江河，不行跬步，无以致千里，千里之行，始于足下，谢谢大家，我说完了。”
狐狸的话说得很有道理，四平八稳，只不过哈叭狗经理听了半晌，也没弄明白他到底是
什么意思，苦苦冥思之间，忽然看到蠢驴尖耳朵，顿时眼前一亮：“你看你看，我们怎么把
大硕士给忘了，这条狗可是咱们肥猫老板最欣赏的狗才，尖耳朵，说一说你的看法。”
第 34 页
职场动物进化手册
尖耳朵鼓足勇气，他现在一定要说话，如果他再不说的话，他这头蠢驴就永无解脱之日
了。他打了一个响鼻，开口说道：“我的想法是这样的，模型是肯定要搞的，但未必一定要
搞肥猫老总的模型，我们大可以搞一个肥猫大厦的模型……”
“一点没错，你们听明白了没有？”这时候狐狸突然打断了尖耳朵的话，抢过去说道：
“我再重复一下我的建议，搞一个肥猫大厦模型，因为肥猫大厦方方正正，设计简单制作容
易，可以把风险降到最低。而且，这个方案也一定会受到肥猫老总的支持。”
“好，好，好，”哈叭狗经理听得两眼放光：“还是狐狸你这个家伙聪明，这个点子，
野牛他就想不到。”
野牛哼了一声，看了尖耳朵一眼，没说话。
尖耳朵气得肺都要炸了，他们竟然公开抢劫他的思想，这简直太过份了。一气之下他站
了起来，刚要说话，这时候从来不在会议上发言的老鼠却突然跳了出来：“尖耳朵你坐下，
你不过是一头蠢驴，懂得什么？也跟着捣乱，你要是懂这东西，早就进化成一条狗了。”
老鼠的话，就象是路边淘气的小朋友突然丢过来的石头，一下子砸在尖耳朵的脑门上，
砸得他一下子昏了头。
对啊，他在心里边大声的呐喊着，我明明是一条狗，却怎么进化成为了一条驴呢？在这
个进化过程中，到底是哪个环节出了岔子？
7）
就在尖耳朵为他竟然进化进为了一头蠢驴而百思不得其解的时候，进入业务部的硕士狗
斑斑，却出狗意料的进化成了一头野牛。
也就是说，他成了一名调皮捣蛋的、不服主管管训的问题员工。
可以确信，这决非是斑斑的本意，与尖耳朵一样，他也是一心渴望着向狗的方向进化，
按照学校里老师教导的那样，他上班之后，服从主管鬣狗的领导，认真完成主管交给他的任
务。理论上，这是进化为狗的正确途径，但是，在这个进化过程中却因为主管鬣狗的干扰导
致了物种的突变，使斑斑的进化偏离了方向。
突变是这样发生的。斑斑上班几个月后，发现业务部的主管鬣狗缺乏管理能力，业务流
程混乱不堪，于是他就抽空儿编了一套客户关系管理程序，将公司所有的客户系统化的管理
第 35 页
职场动物进化手册
起来。这项工作花费了他好长的时间，加了好多次的班，当程序能够顺利运行之后，他惬意
的靠在椅子背上，欣赏着自己的成绩，然后站起来去了洗手间一趟。
等他回来的时候，恰好看到鬣狗主管拿着一张软盘，正从自己的台案前慌里慌张的走开
，斑斑也没有多想，继续坐在电脑前调试程序。
到了第二天的时候，鬣狗主管突然召集业务部的全体狗员开会，斑斑急忙拿上自己的笔
记本，走进了会议室，坐下来听鬣狗主管讲些什么。可是鬣狗主管却对他说道：“斑斑，今
天的会你就不要参加了，回办公室里接电话吧，大家都来开会，万一客户打电话时没有狗接
怎么办？”
主管吩咐了下来，斑斑只好噢了一声，又灰溜溜的回到办公室，接客户的电话去了。
半个小时后，会议散了，大家从会议室里走出来，回到自己的座位前。这时候一个同事
臭鼬走了过来，绕着斑斑的座位绕来绕去，趁没狗注意的时候，臭鼬悄悄问道：“斑斑，我
记得你也开发了一套客户关系管理软件的。”斑斑回答说：“是啊，现在软件还有点小问题
，再调试调试就可以用了。”臭鼬走过来，意味深长的说了句：“你把程度调出来我看看。
”斑斑把程序调出来给臭鼬演示了一下，臭鼬乐不可吱的呶了呶嘴：“呶，你再去鬣狗主管
那看一看。”
斑斑莫名其妙的走到主管的办公室一看，�
星期三, 四月 02, 2008
给篱笆打工日记
一员工给我的聊天留言:
叹气，其实现在这个班上的，都不知道和谁说话。
其实心里面有很多意见问题。不过我太小只了。
那些话说出来也没有人理。
其实我们这些老员工对于篱笆是很有感情的。
篱笆可以说是我第二份工作。
刚刚开始真的感觉到篱笆的温馨，
虽然没有什么人来传授篱笆的企业文化什么的，但是我却可以感觉到。
可是现在的篱笆，叹气，算了，我现在对于我职位的认可度都有一点降低了。
我们明天再说，现在我要睡觉了。。。不然明天开会就完蛋了。。。
你知道明天开会的主题是什么马？是要我们讨论如何能留住员工
因为最近走的人太多了。人员严重不够。所以他们要讨论。
星期二, 四月 01, 2008
给篱笆打工日记
貌似好几年没写了,时间过得真是快. 依然那么忙碌,只是白发多了不少.
物是人非,斗转星移.篱笆公司也真得壮大了, 500多个员工了,可以算一个中型公司了.
公司由1个楼面,扩大到了4层楼面了,伴随公司顺利的搬家, 离开了数娱大厦, 公司的氛围,也基本都变了.
没有变的是我的几年如一的勤奋. 从1台服务器,奋战到现在的60台服务器. 努力创造一个稳定的平台.
看看公司里那么多的主管,经理. 感觉其中大半都已经是废人了. 至少都是可有可无之人了.
人情味,逐渐淡去. 陌生的面孔愈来愈多. 我自己都不清楚,我的热情还能维持几年下去. 自己总觉得开始游离在集体边缘了.
也越来越看不懂公司的现状了, 实在搞不清楚,只能用大公司都这样的话语来安慰自己.
某些部门强势的难以理解, 以前一直总觉得妞妞很强势,现在一对比,简直是小巫见大巫.
怀念曾经的对事不对人的办公氛围,现在都是对人不对事了.
我们在谩骂政府,不体恤民情的时候, 现在突然发现,其实当我们做官以后,也都是一个样.
屁股决定大脑 呵呵 高高在上的老板们, 开始逐步脱离了基层了. 管理层开始 抱怨给员工福利太多,员工不知足.
我想做篱笆的妇联主任, 并非是我想泡妞,也不是想要给自己图点福利待遇, 而是我想给为篱笆奋斗过的姐妹们争取一个生育机会.
几年来,好像只有雪绒等2名,享受过生育宝宝回来还有岗位的现状. 太多太多篱笆姐妹,都是选择了自行辞职,去完成自己人身中更重要的大事.
希望这些只是我的 杞人忧天吧
星期五, 七月 06, 2007
为什么去新疆
1.光是“西域”这个古老的梦幻般名字就值得我们动身，看到照片你就会被诱惑。
2.独一无二的民族和人种博物馆，你可以到南疆去体会自己变成少数民族的感觉。
3.玉石古道和丝路上东西方四大文明汇聚的唯一伟大地方，不走丝路会和不去长城一样是种缺憾。
4.明白不大新疆不知中国之大和地广人稀的概念，穿越六分之一的国土让你有最大的成就感，
5.有着4000处古迹和全世界最大最好最古城的遗址，“葡萄美酒夜光杯，古来征战几人回”历史爱好者和文人追思怀古的最好地方。
6.梦幻尼雅，沙埋楼兰，还有米兰，一点都不比古格缺少着神秘。
7．全世界九成的胡杨，看了三千年的不朽，你会真正明白“人永远活不过一棵树”。
8．“鸟儿从天空飞过，不留下一丝痕迹”，罗布泊是走遍了22个省的余纯顺最后迷路倒下的地方，别人也能只能从他的墓碑前走过。
9．日新月异的公路，不是高速就能有飙车到200公里的疯狂体验机会。
10．翻一次天山就能感受到“一天有四季”，上一趟帕米尔就能体验“围着火炉吃西瓜”。
11．早穿皮袄午穿纱，让你有充分展示自己或漂亮或专业服装的机会。
12．三万公里疆内通车里程，最低的油价和路桥费，加上各种路况，自驾车发烧友过瘾了。
13．不用去内蒙古就能在巴音布鲁克与蒙古族和大草原亲密接触，不去藏区也能见识喇嘛教。
14.可以不时见到有惊艳的少数民族绝色美女掠过，还会大方的面对你的镜头。
15．不用到东北就能感受和彻底玩够冰雪，那里有比东北还冷的地方和马拉的爬犁。
16．想拍摄最丰富的秋色，天鹅，野果，胡杨，白桦林和民俗，不去能行吗。
17．全疆一个月的偷抢骗还没有广州市三天的案件多，可以放心大胆去了吧。
18．光乌市周围就有许好的户外路线，只要有时间，能跟着当地的驴子一起上路的。
19．一路尝过去，太多最好的瓜果会让你知道已前你吃过实在是不怎样。
20．一个让你必须去了解到伊斯兰宗教和民族禁忌的地方，还有宗教和民族节日可以凑热闹。
21．去了才明白歌舞原来不光是用来表演的，本来就是生活中和吃饭同样重要的一部分。
22．昆仑是一把量人的尺，只有过新藏线才能让普通人真正再有过轮回的感受。
23．献了青春献子女的百万建设兵团儿女和各地知青，不应被人们所忘记，依旧的连队，太多的记忆和故事。
24．上百万候鸟般在夏末飞来的采棉工，还有和石油同样重要的棉花都是最好的题材。
25．塔克拉玛干不再进去出不来了，全世界最好的两条沙漠公路，还有奇迹般的绿色带。
26．普通登山爱好者的最好摇篮，上了七千米高度也有难度不大的著名雪山。
27．探险家的乐园，历史上最伟大探险家玄奘和斯文赫定博士都走过的艰险道路和现代有钱就能玩的“探险”旅行线。
28．吃不完的民族特色美食，你会明白何谓真正的烤肉，还有我需要再用上万字来阐述的各地美食。
29．最多最大的野生动物保护区，偶然中你会有机会和这些珍惜的生灵们亲切接触，大家都是平等的一分子。
30．最热，最冷，最低，最干，最旱，最低的地方你都有机会走过，还有亚洲的中心。
31．五彩城市，魔鬼古堡，神圣温泉，神秘峡谷，陨石，恐龙，硅化木，无数的地理奇观和最多的宝矿都汇集到了里。
32．比埃及木乃伊还要伟大的各种干尸，古老的岩画，草原额石人，23个博物馆的4万多件珍藏文物看得过来吗。
33．充分证明了就是传说中伊甸园的古老地方，伏兮和女娲的始祖，五星出东方利中国的神奇出现的地方。
34．罗布人，图瓦人，克里雅人，刀浪人，边缘中至今留存了四大保存古老遗风部族。
35．最多的邻国，最长的边境线，最多的口岸，可以走近以至继续走出国门。
36．不用去南方也能看到大海一样的湖，不用去藏区同样也是诸多最美丽的高原湖。
37．纯朴，热情，豪爽，好客，要面子的新疆人，好听的地方普通话，漂亮的本地姑娘。
38．漂亮独特的民族服饰。丰富多彩的民族娱乐活动，赛马**羊，达瓦孜，还有那达慕。
39．让你可以感受到时间停滞在中世界的南疆，保留有古老手工艺的昨日作坊，可以放松了。
40．和敦煌一样伟大的千佛洞，失血的千佛洞，唐玄奘经过昨日佛国，几多的感叹。
41．血腥的百年宗教战争，战死生灵的几多麻扎和伊斯兰圣地。
42．便宜的区内交通，吃饭和住宿费用，与现代文明紧密联系的通信和网络。
43．带多少胶卷都不够用的地方，最让摄影者有春风得意作品的新疆。
44．只能穿越而根本无法走遍，还会让你留下太多牵挂和准备再去的地方。
45．可以看到最壮观的落日圆和最美丽星空，还有牧场的炊烟，哈萨克的天马和猎鹰。
46．史诗般壮丽西迁的锡伯人和在死亡和梦想中东归的土尔厥特蒙古部落。
47．便宜的四大名刀，给你太多诱惑的太多手工作坊品和地方特产。
48．独特的民居和宗教建筑，蜿蜒的塔里木与它的支流，伊犁河谷又迷倒了多少人。
49．羊脂美玉，宝石，地毯，高尔夫，五星宾馆，多少钱能享受消费掉。
50．阿凡提的故事，神授的《玛纳斯》《江格尔》《格萨尔王》和木卡姆一起还在传唱。
51．晚春的薰衣草，红花遍地的巩乃斯，千树万树的花果，没有多少游客的风景。
52．可以追随中国最后一抹晚霞，可以让大自然的无数壮美感动地让你流泪。
53．就值得走上三个月到一年，需要你学习了解和感悟太多，不用心去过但还是会不明白的地方。
54．迷幻的，丰富的，妩媚的，苍凉的，博大的，多变的，让你永远说不完也写不完所有要去理由的新疆。
星期六, 五月 19, 2007
带孩子
星期四, 十二月 28, 2006
爱摩警察
12/29 即将开始元旦摩托赣皖行，今天特地回奉贤老家一次，向宝贝女儿请假。 下班后，天空开始漂细雨，ZS200GY的轮胎，每次过马路上的白漆，都特危险。 2次轮胎严重打滑过。 也不知道这原车配的轮胎算是个什么牌子的？反正我看了半天也没看明白是什么厂家出的。 同样的越野轮胎，ybr配的台湾正新大菠萝轮胎就没这么滑过。 摩托开到颛桥的时候，左边一辆警车跟了上来，示意我靠边停下， 我心里一沉。 今天我开的可不是外地牌的ybr呀，是沪c黄牌，又是在外环外的沪闵路开，没违章呀。 车里的胖警察问我， 问“你这车是达卡尔的ktm？” 答“国产的宗申，合法上牌的” 问“我也是喜欢摩托的，我才不管你是否合法牌，我自己有辆1300cc街车，看你这车样子很不错呀，买了多久” 答“才买没几个月” 问“你也是闵行的吗？ 我是这片警区的，怎么从没看到过你” 答 “我回父母家才走这条路，平时开的是ybr” ...... 一场嘘惊，原来是个爱摩的警察， 只能陪他聊天，谈谈车经了 。 他的警车就横在慢车道里， 后面过路车都排队了， 估计都以为警察逮住了我这个车匪吧。 在路中间聊了20分钟， 才各自继续上路，我继续回家 |
星期日, 十月 22, 2006
肾结石
星期日, 八月 27, 2006
蒲巴甲夺冠了
第1次看加油好男儿节目，记得是个不男不女的人，还哭着鼻子，恶心的我把电视关了。以为今年的好男儿会和去年超女一样，整出个不男不女的冠军来。
第2次看加油好男儿，是偶然换频道看到的。一下记下他的名字 蒲巴甲， 也许因为自己去过一次川西游，所以对他记忆深刻。
今天决赛，公布的结果，蒲巴甲胜出。虽然自己并不了解其他2个选手的情况。 但是还是很喜欢这样有一个男人味道的人，当选好男人。 非常讨厌，那些不男不女的人充斥电视画面，连女儿问我这个是叔叔还是阿姨，我都不知道怎么回答。
星期三, 八月 02, 2006
想买数码单反
想买数码单反了，可是一直犹豫到底是买nikon D200还是D70s ，价格差别太大了。 结果就让晶做了3张纸片，分别写 1 d200, 2 d70s,3 什么都不买，抓阄决定。 结果连抓2次，结果都是d200 :) 不过还是心疼那钱呀，太太太贵了。
星期五, 七月 28, 2006
金牛座
金牛座
关键字：理财年
吉祥物：粗旷的金戒指
认识金牛座：
金星是金牛座的守护星，金牛座是保守型的星座，不喜欢变动，安慰是他的生活态度。金牛座的人不会急噪冲动，只会忍耐，吃得苦中苦，方为人上人正是他们的写照，而且个性非常顽固，一旦决定的事，不喜欢去做任何的改变。
由于缺乏安全感，失业是金牛座最怕面对的问题，代表他们生活失去重心，男金牛有潜在的大男子主义，在家中不会多发言，但对尊严非常地重视，而女金牛在实际之外，喜爱打扮自己，因为金牛座的守护神就是爱与美的维纳斯化身。他们通常都是属于慢热型，会花一段时间去适应一份感情，一份工作，一个环境，但适应之后，他们很少会改变自己除非是迫不得已。
而且金牛座有艺术细胞，具有高度欣赏任何艺术品位及能力，也是天生美食家。
优点：耐性十足 一往情深 有艺术天分 脚踏实地 做事有计划坚持到底
生活有规律 值得信赖
缺点：太过谨慎 缺乏求新求边的勇气 占有欲太强 善嫉妒 缺乏幽默感
择善固执一成不变 做事态度过于严肃 顽固的死硬派 不知变通
过于坚持自己 约束别人 规矩太多
幸运数字：２
开运颜色：杏色
吉利日期：星期一
幸运宝石：黄水晶
有利地点：办公室
好运方位：南方
开运摆设：原木材质的圆桌
贵人星座：水瓶座
小人星座：狮子座
整 体 运：
２００６年比２００５年好了一点点，金牛座的你去年一年因为受天星的影响，运势一片低迷，原本期待顺利进行的事受到阻碍，决定好的事也都无法按照原来计划进行，沮丧感特别重。
到了２００６年天王星形成很好的角度，加上六月土星也形成吉相，配合八月木星过宫至处女座，因此你的运势大涨。在新的一年开始一切运势缓慢发展，待年终结算时你会知道今年是幸福的一年，你所遇到的人或事都可以为你带来好运，尽量多到外面走走，多和恩接触，多阅读书报、杂志、多上网，这样会帮助你的运势。
多走一走学校或文化中心，对你运势也是很有帮助的，今年金牛座对工作很有奋斗精神，虽然可能面对不少困境，却能够凭着你的一直，化解问题获得成果。
财务在今年有长进，过去两年不好的经济，可以令你再避免重犯，而失去的可能将本利归还！
过去两年长期面临挑战与打击！来自事业和家庭的压力不轻，但本年８月２７日后是你经历人生幸福的时光。你会像个孩子重新用新眼光去看世界，越来越懂得欣赏周遭细微的情趣，明白自己身边最简单的事才能给你最大快乐，过去有一段长时间的心情低落，甚至懒得拉开窗帘，看着窗外的阳光。当然也忘记去看一下窗台那盆每日都需要喝水的小植物。总算到了２００６年的下半年，度过了心情最低潮，同时也想起了你的小植物。
可怜的花还活着吗？你拉开窗帘见它迎风招摇，仍然健在！原来在过去这段日子，你虽然忘了给它喝水，可上天没有忘记用雨露眷顾着它。
好多事其实悄悄在你视线之外进行，而且悄悄安排好它们自己。天生天养，一切其实无须担心。希望你明白其中的道理！
未来的一年最好实行已经深思熟虑的决定，天生固执的性格将帮助你克服困难并打败势均力敌的竞争者，不轻易被他人说服的个性使你按部就班按照固定计划进行，下半年可能忙着事业而忽略与朋友、家人的相处，要尽量避免这种情况发生。
金牛座的人在这一年直觉将会告诉你什么是会大受欢迎的，一个独特的创意会让你获利。你也将学习到许多工作上的新技术，因此可为自己的兴趣工作。
对金牛座这是特别具有建设性的一年，执行新的计划，和一个新关系的环境，这和下一年是互相有效应的。注意春天世界将产生各种的混乱，是为将来建造固定的基础，不用太担心，为今年的改变来预备自己的适应性和灵活性吧！！
上半年金牛座于第五宫，代表本年创造力佳，举凡娱乐、冒险、休闲、运动、赌博皆有灵感，尤其在与异[***]往上，将获得恋爱之乐趣。将有受孕可能。有子女者，亲子关系更为美满。下半年金牛座于第六宫，代表工作忙碌，对工作上的态度也更趋严谨挑剔，由于工作量增加，与部署的关系也更加密切，应注意尽量作息时间规范、饮食定量，否则病痛将随之而来造成得不尝失。
正如去年你家庭运甚强，木星的幸福也会至８月２７日，很多家中美事，家人对你的帮助也会发生，全家人都有帮助，尤其以５月１８日至６月１０日，７月２９日至８月２２日最有好运！
爱 情 运：
受到土星过去二年对你的爱情星及冥王星的影响，爱情运考验多多。本年爱情运平平，但幸好之前的考验淡化，六月后土木同宫，可以参加多一点的约会，说不定会找到不错对象，已婚嫁者９月后更加稳定，过去爱情曾为经济问题而润生事情，今年将会有转机，没有情人的人，可以在这个时期准备碰上一些由亲人介绍的对象。至于８月２７日后，你的爱情会有比较戏剧性的变化，冥冥中缘分促成奇遇，例如：在工作上或是跟新旧朋友间的社交活动场合中认识，感情进展颇为快速，你将陶醉其中并享受它，但要注意控制固执的坏习惯，通常会变成浓厚占有欲，反而使关系严重分裂，解决之道是以开放的心灵跟另一半好好地相处，让彼此有更多空间，今年的桃花最旺在八月底１
一见钟情指数－－－－－－－－－－８０％
被追求体验值－－－－－－－－－－７６％
KISS体验指数－－－－－－－－－－７８％
失恋指数－－－－－－－－－－－－２３％
纠缠不清指数－－－－－－－－－－３０％
绯闻指数－－－－－－－－－－－－２３％
三角关系指数－－－－－－－－－－５０％
健 康 运：
这仪年金牛座的健康基本上不算太好，做注意到颈部、喉咙、扁桃腺炎等方面的问题，本年有几个阶段要小心生病，１月２０日至２月１９日，７月２３日至８月２３日１０月２３日至１１月２２日，格外注意健身和养生，以意志力去克服它，使自己更加健康！
如果可以忙中偷闲，不论出外旅行，或在家里享受温馨，都会感到愉悦！
财 运：
金牛座的财运比两年受到土星的影响直至本年６月４日，所以赚钱会较为辛劳一些。其实你的收入不算太差，只是以往留下的财务问题，使得你必须努力赚更多的钱才能解决。若防止一直使你漏财的原因，整顿与其他人金钱交流状况，经济会有明显的改善！投资必须要谨慎，可能会有周转困难的现象，不易冒然投资过多，更要发展多方经营，集中才会有长期的报酬！
赚钱行业：饮食
败家行业：金融
招财物：音乐盒
事 业 运：
由于第二宫主管个人收入，和第八宫控制其他人金钱，吸引外来资金及教人投资理财之道，均在你的强宫，今年有得财的机会，努力工作于特定的目标将使你获利更为丰厚，懂得做理财的习惯应继续保持。
在面对新投资机会时要采取小心谨慎态度，而对于地产更需要投注更多心力，工作上边年可以积极主动寻求新的工作机会，慢吞吞的金牛座下半年更要靠多点人事关系才有利。对于分内事务一直进行顺畅，与同事相处和睦！今年最有发展的月份是９月。实干的耐力自然会抬高自己，利用工作机会增值才会有更宽裕的物质生活！
金牛座最佳拍档：天蝎座、巨蟹座、处女座、双鱼座。
升职指数－－－－－－－－－－７０％
跳槽指数－－－－－－－－－－２０％
开除指数－－－－－－－－－－３０％
转行指数－－－－－－－－－－３０％
小人指数－－－－－－－－－－７０％
聚财指数－－－－－－－－－－５０％
劳累指数－－－－－－－－－－６０％
加薪指数－－－－－－－－－－７０％
办公室恋情指数－－－－－－－３０％
２００６年金牛座每月运势分析
一 月 运 势：
吉日：２、３、１１、１２、１３、２１、２２、２９、３０日
凶日：４、５、１９、２０、２５、２６日
爱情吉日１、９、１０、１９、２０、２５、２６、２７、２８日
工作吉日：１、２、３、９、１０、１１、１２、１３、１４、１９、２０、
２１、２２、２７、２８、２９、３０日
受吉星影响，这个月份是聚财月，来趟旅行或是参观实习皆宜。身体方面不错，适合大量运动。对自己的日常生活习惯重新检讨改进的好时机。之前有不规律生活要赶紧利用这个月快速回复到原来的生活规律轨道上，好运也会跟着顺畅，爱情则乏善可陈！
二 月 运 势：
吉日：８、９、１７、１８、２５、２６日
凶日：１、２、１５、１６、２１、２８日
爱情吉日：５、６、８、９、１５、１６、１７、１８、２１、２２、２３、２４、２５、２６、２７日
工作吉日：５、６、８、９、１０、１１、１５、１６、１９、２０、２３、２４２８日
１９日前多注意人际交往，否则会令人心烦而影响健康，对别人没有真心会令自己感到虚伪不快。不想去约会或不想答应的事情要婉转拒绝，勉强点头很快就会后悔。恋爱也一样，含糊不清容易让对方误解，自己的心意该表明时就要勇敢点。
三 月 运 势：
吉日：７、８、１７、２５、２６日
凶日：１、１４、１５、２１、２７、２８日
爱情吉日：５、６、１０、１１、１４、１５、１９、２０、２１、２３、２９、３０日
工作吉日：１、５、６、１０、１１、１２、１３、１４、１５、２２、２３日
本月三大重心：工作、恋爱、钱，幸运之门随着你所想而开启，这个月的恋爱运特别显眼，情侣们约会甜甜蜜蜜，单身者也可轻松开口对异性提出邀约，之前不是很顺利的合约也可经转换后再提出，求婚者也很适合，曾经失败的人要再接再厉。
四 月 运 势：
吉日：３、４、５、１３、１４、２１、２２日
凶日：１１、１２、１７、１８、２３、２４日
爱情吉日：１、２、８、９、１１、１２、１７、１８、１９、２０、２８、２９
工作吉日：１、２、６、７、１１、１２、１３、１４、１９、２０、２１、２２２８、２９日、
本月就像没有乐手的指挥者，对周围提出的改善策略却受到无形的抵制。这个月并不适合做主导人，你的想法并不会被大家接受。比起心中的无力感，在自己的个人世界较能得到满足，有空自己换换房间的摆设会令心情转换，为自己多做些事吧！
五 月 运 势：
吉日： １、２、１０、１１、１８、１９、２８、２９日
凶日：８、９、１４、１５、２１、２２日
爱情吉日：８、９、２５、２６、２７、２９日
工作吉日：１、２、３、４、８、９、１０、１１、１６、１７、１８、１９、２５、２６、２７、２８、２９、３０、３１日
体能高速的一个月，因本月有二次月蚀影响，尤其以１６日较深，为情绪和家事左右为难，所以动态活动不如静态的休闲生活来的有意义。因受水星影响，有智慧的朋友在你生命中登场，有缘结识有知识品位的朋友，好好把握与这些人物来往的机会吧。
六 月 运 势：
吉日：７、８、１５、１６、２４、２６日
凶日：４、５、１１、１２、１７、１８日
爱情吉日：４、５、７、８、１１、１２、１３、１４、１７、１８、２２、
２３、２７、２８日
工作吉日：１、４、５、７、８、１３、１４、１７、１８、２２、２３、２７、２８日
１３日后你在组织活动会受到众人信赖和好评，地位大为提升。别人之间的争吵、议论情况摆不平时，会产生愈气愈火暴的场面，调节力就显得更举足轻重。冷静的意见令双方都心服口服。爱情发展园地不动，火星将于１７日进入你的友谊宫长大半年，此期间友情关系将令你大有启发，更看清某些恩的心态！
七 月 运 势：
吉日：４、５、１２、１３、２１、２２、２３、３１日
凶日：２、３、８、９、１４、１５、２９、３０日
爱情吉日：２、３、８、９、１０、１１、１７、１８、１９、２０、２８、
２９、３０日
工作吉日：２、３、８、９、１０、１１、１９、２０、２４、２５、２９日
属于心情反复矛盾，休闲运颇佳的月份，特别与山、海、河流等大自然有缘，多到郊外透透气，下一个月又有一个全新开始等待你。而本月受水星影响，适合从事研究工作，观察生态学或者钻研外国咨讯、与海外通讯亦吉，在接近２６日家庭和家人对你有很大影响。
八 月 运 势：
吉日：１、９、１０、１８、１９、２７日
凶日：４、５、１１、１２、２５、２６日
爱情吉日：４、５、７、８、１５、１６、１７、２５、２６、２７、２８日
工作吉日：１、７、８、９、１０、１６、１７、１８、１９、２０、２１、
２２、２６、２７、２８日
对过去两年觉得明明应该有收获的事，却原地打，皆因土星一直在你钱财宫中，幸而本年她会移位，而幸运之星木星本月将进入你的第五宫感情宫，尤其恋爱运似乎开始热烈，在对方心意没确定前，亲密动作还是维持中庸比较好。受水星影响，适合资产管理、投资计划的月份。
九 月 运 势：
吉日：５、６、１４、１５、２４、２５日
凶日：１、２、７、８、２、２３、２８、２９日
爱情吉日：１、２、３、４、５、６、２２、２３、２６、２７、２８、２９
３０日
工作吉日：５、６、１４、１５、２４、２５、２６、２７日
一贯的生活方式有被迫需要改变的可能，不过对自己内心世界有透晰能力，适合对似有似无或是纠葛不清的感情问题做个了结，冥想、打坐等令内心宁静的方式都不错。本月促进人际关系沟通有长远作用。
十 月 运 势：
吉日：２、３、１１、１２、１３、２１、２２、２９、３０日
凶日：４、５、９、１０、２０、２５、２６日
爱情吉日：１、４、５、１６、１７、１９、２０、２５、２６、２７、２８日
工作吉日：２、３、１１、１２、１３、１４、１５、２１、２２、２４、２５
２９、３０日
与同性朋友间的约会相聚，似乎会比异性来得有趣，同姓间交往愉快的一个月。化解之前的误会很适合的月份。想要找工作的人、想要找共同搭配伙伴，不妨多留意巨蟹左。
十 一 月 运 势：
吉日：８、９、１８、１９、２６、２７日
凶日：１、２、１５、１６、２２、２３、２８、２９日
爱情吉日：５、６、２２、２４、２５、２６、２７日
工作吉日：３、４、８、９、１０、１１、１２、１５、１６、１９、２４、２５
２６、２７日
财运颇佳的日子，生活不妨来些变化，大胆改变外表、形象，让人感觉更佳。本月有助于与伙伴间相歧意见的消除，需要与人搭配却双方互有坚持的人，利用本月来沟通会更有利。
十 二 月 运 势：
吉日：５、６、１５、１６、２３、２４日
凶日：１２、１３、１４、１９、２０、２５、２６日
爱情吉日：２、３、４、５、６、１２、１３、１４、１５、１６、１９、２０、２１、２２、２５、２６、３０、３１日
工作吉日：５、６、７、８、９、１５、１６、２３、２４日
一向温和的金牛座，本月看人眼光颇为严格，容易说出辛辣言辞，原本对你有好感的人可能因此改观。有假装坚强的倾向，即使内心哭泣，但脸上还是硬要装出笑容，不愿意将脆弱的一面表现在人前，本月适合在家庭中月亲人共享亲情。
星期五, 七月 14, 2006
来自非洲的短消息
半夜里收到一条来自非洲的 binxu 发的短消息 "正享受肯尼亚马赛马拉的绝美星空". 想想去年我们还聊天,一起去肯尼亚看夕阳,看斑马奔跑,野牛过河,没想到他真就去了.而我现在还在通宵加班,咳. 想去个西藏都那么难
星期六, 六月 24, 2006
羌笛毕业了
星期一, 六月 05, 2006
一个浙江商人立下的22条规矩
一个浙江商人立下的22条规矩
1.坚持看CCTV-1新闻联播。
要想把握经济命脉，必须关注政局，新闻联播图文并茂，有声有色，着实为中国商人的最佳晴雨表；你可以不看财经报道，也可以不看焦点访谈，如果你不是做石油和外汇的，甚至你都可以不去管类似9.11事件和中东局势。
2.不要轻易相信合约或合同
哪怕合约让你的律师看过了，公证处公证了都不要轻易相信，甚至当你的客户把钱已经汇入你指定的账户以后你都必须确认，这笔钱你能不能拿出来，能不能动，而合约以外的涉及到利益冲突的任何口头承诺与解释你都必须当他是放屁，无论香还是臭，在对方兑现承诺以前都不要沉湎其中
3.你自己必须守信，一诺千斤，但对不守信的人例外！！
你确认你一定能够做到的事情你才可以承诺，但不要夸大其辞；你如果想一直做个商人，那么你必须树立自己的信誉！虽然你可以不在乎外界对你的争议甚至你也可以制造争议但你不能失去信誉，否则你就不是一个商人而是一个骗子；信誉具体包括你如果和别人约了2：00见面，那么你绝对不可以1：50以前或者2：01以后出现，如遇交通堵塞或意外事件，那你必须及时通知对方，除非你出了车祸遇到空难昏迷不醒或者已经死亡，否则你都没有理由爽约、早到太早或迟到太迟，而你的涵养则体现在对待对方不守时不守承诺的态度与包容等方面；而一旦当你确认对方是在为了利益而一再欺骗你，那么你对对方做出的一切行为都不过分，甚至你可以将计就计，反过来给他画一个饼！
4.你能赢得起但你可能输不起的生意最好不做！
在做任何生意以前，你都必须考虑清楚，如果你输了，那么你是否输得起，而不是去考虑你如果赢了会怎样怎样，输不起的事情你最好别做！而考虑输的范围时你也不要只考虑钱财方面，作为半个商人，有些东西你永远都输不起，包括你爱的女人，你的家人，你的江湖地位甚至你的信誉；所以你必须在做任何生意以前全面考虑清楚你究竟输得起输不起，如果输得起，那么OK，你去义无返顾的DO IT吧！
5.不要先期投入太多，给自己留够底牌
不要把自己手里所有的牌全部亮出来，因为牌局随时会中途停止，而对方也随时会出新的牌，不到最后关键时刻，最好不要亮出你手里最有分量的牌，最后的赢家才是真正的赢家！
6.天下无事不可为，但商人有所为也有所不为
《菜根潭》上有句话说的好“毋以善小而不为，毋以恶小而为之”，说的是做人的道理，而生意也是如此：“不要因为利润少就不去做，也不要因为风险小就去做”；而同样在中国，违背法律的事情可以做，但违背道义的事情则坚决不能做。
7.慎重选择合作伙伴
无论是团队，还是个人，很多时候我们都渴望有能够和我们一起联手打天下的黄金搭档，但亲密战友是一定要慎重慎重再慎重的选择的，慎重是对彼此而言并非只针对单方，而亲密战友一定要符合下面这些前提条件才可以成为你的亲密战友；其一，他和你一定需要在一个战壕里一起战斗过至少一年；其二，在你没有负他的前提他对你所说的每一句话他自己都能负责任；其三，他必须是个实在而且能塌实干事的人；其四，他考虑得更多的是你们之间共同的利益(无论是短期的还是长期的)，而这个共同利益高于个人利益；其五，关键时刻他没有躲开更没有出卖你或者大家在他能获得比合作利益还大的更大利益的前提下，五点缺一不可，否则彼此之间的合作不会长久。
8.不要在你的团队里有你家庭成员的影子
无论是你老婆还是你父母，都不可以在以你为核心之一的商业团队里有太多插手，因为以你为核心之一的团队接受的是你，而不是你的家庭成员，在你的团队全体成员主动接受并邀请你的家庭成员成为你们团队一员以前，无论你的家庭成员是谁，有多大的本事，或者可以给你们的团队带来多大的前进帮助，都不能成为你让你的家庭成员成为团队一员的理由；而当在你团队 (三人或三人以上)里的异性成员一旦与你上了床，那么你必须考虑让对方立刻离开这个团队，要么她(他)另谋高就，要么她(他)成为你的专职情人或者太太 (老公)，总之，她(他)已经不能继续留在这个团队，所以在团队里不要随便考虑和异性上床或者动情。
9.不要与和你有利益冲突的女人上床
无论谁会占谁的便宜，或者大家之间可以同时并行两种关系，都不应该与之上床，更无论这个女人有多性感，多煽情；这样的女人包括：与你有生意往来的女人，在你手下工作的女人或者是你手下与同事的家眷，甚至是管理着你的政府机构、职能部门里的女公务员，原因有二：其一，这样的女人可以让你死都不知道是怎么死的，其二你虽然是半个商人，但另一半也不是出卖肉体的男妓。
10.不要给你的女人讲你的商业细节
无论这个女人是你包了的娼妓、二奶，还是你众多情人之中的一个更或者是你已经结婚多年的妻子，你都应该不和她们谈你的商业细节：第一，你谈了可能她们也不懂；第二，你谈的商业细节里面会有能让你入狱的内容；第三，那涉及到商业机密；无论你有多少信任你的女人，都不应该谈太多和你有关的商业内容；还有一个无须单列的商规就是千万不要在夜总会歌厅等色情场所给小姐和应招女郎发名片，一定要记住！
11.你可以行贿但不要做污点证人到法庭去举证
不管收受你贿赂的官员多么无耻，多么不够意思，你只可以行贿而绝不可以去做污
点证人到法庭举证；除非你以后连半个商人都不想做了；而如果是你主动行贿，对方收
受了而且也为你办了事情，那你更不应该由此来当做能抓住对方小辫子的罪证要挟对方
继续为你顶风开绿灯，也无论对方是政府官员还是执法人员还是银行官员甚至办事人员
的；最基本的，请客送礼吃饭洗桑拿甚至大到澳门游，这些感情投入都千万不要单独记
小黑账，而财务账面上的处理也一定要不留痕迹。
12.不要偷税漏税但要学会合理避税
大头小尾的发票最好别开，营业税以及附加的教育基金等你该交多少交多少，增值
税你更别动脑子(记得找上家要税票正常抵扣就可以了)，除此以外关税你掂量掂量自己
的分量，具体情况具体对待，企业所得税是可以全部避掉一分钱都不交的，但最好给地
税点面子，少交点别一分钱都不交，交多交少你自己看着办，而个人所得税呢，视当地
政府给纳税人办了多少实事是否把咱纳税人真当纳税人人看待的具体情况而造工资表
吧。
13.你可以利用新闻记者但不要相信记者
你可以给记者一些钱或礼品，但你不能告诉记者很多你的底细更不能相信记者会给你保守商业秘密，甚至你不能和记者靠的太近且必须学会面对记者而设防，无论你面对是是否是漂亮风骚的女记者还是能发内参的大腕记者都如此。
14.不要摆大，哪怕你真的是老大
切记天外有天，不要在任何场合摆大，哪怕你真的很大，而当对方是个摆大而且肤浅的人，你如果想灭掉他，那么最好随便找块砖头砸他一个跟头，然后你走你的路！但切记，这个砖头一定不是你自己的砖头，而且这个砖头最好和你自己没什么关系。
15.保持中立，不要卷入政治派系纷争
在任何派系纷争面前都应该保持中立，尤其是在政治派系纷争面前，事实证明，把商业利益的希望寄托在有派系纷争可能的任何一方面都是危险而且不明智的，在派系纷打死我也不说说： (此消息发送于5.1小时之前)
16.不要太在乎金钱与利益得失
切记有所得就有所失，而有所失就有所得的古训，钱没有了还可以再赚，天下自然有得是你赚不完的钱和商业机会，所以何妨在金钱与利益面前大度一些呢？更何况，更大的商业机会正在等着你去把握呢？基本上你应该没有时间计较一时的得失才对，哪怕你有的是时间去品茗赏色。
17.不要过多用金钱粉饰自己
虽然面子对你而言很重要，但相对于你自己的人格魅力而言，有没有名车，带游泳池的别墅，高尔夫以及你的服饰，甚至发型这些都会显得微不足道；当然你可以按自己的喜欢穿一双“内联升”的布鞋，甚至可以在有时间的时候飞到异国他乡去看一场你喜欢的球队的主场或客场比赛，更甚至你可以在很多人面前抽你自己喜欢抽的劣质香烟！
18.资本决定发言权，但你不应该轻易让别人知道你有多大的发言权
关心一下你的属于你的资本和你能控制的资本是正确的，甚至你该关心的包括你的坏帐和现金收益以及现金流量，但这些不应该让太多人知道；而当你以外的获得一笔巨大财富的时候，你更应该学会别把这个消息告诉别人，包括已经和你患难很久的妻子，否则她可能会要求离婚并分割你的这笔不小的资产！记住，男人的金钱应该和女人的年龄一样永远属于秘密，哪怕有一天连女人的年龄都已经不是秘密的时候，你的金钱也应该还是秘密；除非在你临死时即将捐献你的全部家产时，你都绝对不可告诉别人！
19.总结别人的成败得失，但国外的案例你可以不用理会
不要羡慕别人的成功，更不要鄙夷别人的失败，你首要应该做的是学会分析和总结现象背后的本质，找出别人失败或者成功的全部原因，取其长，补其短，做你自己该做的事情；而国外类似微软等那些故事，离你实在太遥远，你大可以不去管他，所以一定意义上，现有的MBA对在中国做生意的你而言并没有多大实际意义！
20.不要用黑白道的规矩去解决商业上的冲突
商业永远是商业，而商业是有商业自身的游戏规则在的，所以哪怕你确实是黑道人物，也不能随便利用黑道规矩去解决商业冲突，同样，即将你有很好的白道背景与资源，你也不能轻易利用这些资源来解决你在商业中的冲突！既然选择了商人，那你必须遵守商业中的一切游戏规则，愿赌就得服输！
21.在能把握全局的前提下，不要追求事必躬亲
不要把自己搞的没有时间与朋友交流，更不要让自己没有时间去泡女人和INTERNET，最要紧的是不要让自己没有时间放松与思考，所以，应该学会让别人去帮你打点生意，处理业务，虽然，业务的核心部分你自己必须牢牢把握；同样，把事情交给别人去做的风险你要考虑清楚并能够预防，以免你把事情交给别人去做以后，你自己又成了一名忙碌的救火队员，记住消防和救火是有区别的，消防的口号是“消防结合，预防为主”。
22.给自己留条后路，预防众叛亲离你
可以在沉寂江湖多年以后重整旗鼓，但你不可以倒下以后就不再起来，因为你是一个男人！所以你必须给自己留一条属于你自己的后路，后路包括藏起一个存钱罐，虽然里面只有几块钱但你将来就是要靠这几块钱东山再起；后路也包括一栋法律意义上并不在你名下的房子(你可以有个地方一个人疗伤，恢复元气)，更包括一个并不经常来往的但很仗义而且你也给过他很多帮助的朋友(他可以在关键时候收留你，陪你喝酒，而这样的朋友一生中你能遇到一个也已经很幸运了)；如果实在没有后路，那么你就必须有去露宿街头沿街乞讨的心理准备，但那时候你只可以去向陌生人伸手，而绝对不要向你过去帮助过的还欠着你很多债务或者人情但装做不认识你的人低头。
星期四, 五月 04, 2006
22岁MM和28岁MM之间比较
22岁MM和28岁MM之间比较
【穿衣】
22岁MM：穿啥都好看，露出来叫性感，不露叫清纯。小摊是最喜欢去的地方，100元以上的衣服不考虑。
28岁MM：穿啥都觉得不能衬托出自己的美貌，露出来吓人，不露又不甘心。大商场是最喜欢去的地方，100元以下的衣服不考虑，专挑名牌打折的时候。
【出行】
22岁MM：最喜欢做在男友车后架上，抱着男友的腰好浪漫哦。
28岁MM：不打车也想约我出门，呵呵，你没车已经够寒酸的了，还想让我做公共啊？我丢不起这个人。
【化妆品】
22岁MM：不用化妆，用点护肤品足够啦，买了瓶60元的玉兰油好高兴哦。人人都说我皮肤好棒！白里透红，象大苹果。
28岁MM：不化妆绝不出门，对于化妆品的分类已经细到专业级，这瓶玉兰油60元，啧啧，谁买这种没有品味的东西。可是这化妆品用了以后，怎么好像没有效果呢？肯定是不够高档！据说蓝寇就不会有这些问题，什么时候才有人替我买单呢？
【餐饮】
22岁MM：麻辣烫好好吃哟，烤串也不错。偶尔去麦当劳，肯德鸡要把玩具带回来留个纪念。BF说圣诞节的时候会带我吃HGDS，好贵啊，不忍心他花这么多钱，但真想去看看那个冰激凌是什么样子的，为什么卖那么贵呢？
28岁MM：喂，这么半天，你怎么还没想到要去哪儿吃啊？我不是说了吗，哪里都行。麻辣烫？！太不卫生了。麦当劳，肯德鸡！？你要是再这么没品味，别怪我跟你白白。中餐馆？没冷气的小店我不去啊。Friday和你有仇啊？
【身材】
22岁MM：最喜欢牛仔装了，都刚刚合适。照照镜子，真是魔鬼身材啊，自己看着都喜欢。吃胖了怎么办呢？晚上偷偷去跑步呗。
28岁MM：奇怪啊，牛仔裤的腰怎么越来越小呢，抽水了吧。脖子上的皱纹怎么办？戴丝巾吧。也不知道什么减肥品好一点，跑步？算了吧，一天都累死了还跑步？要把小肚子的肉能移植到胸部就好了。
【性格】
22岁MM：最近怎么不陪人家了呢？连电话都没有一个，人家好想你呢。咱们是不是星座不合？
28岁MM：直接打到手机上：你在哪里呢？你们男人最花心了，家里养着还要到外面去。陪客户？谁信啊。明天我生日了啊，别的我不说了。
【存款】
22岁MM：没有存款
28岁MM：没有存款
【工作】
22岁MM：小职员
28岁MM：小职员
【家务】
22岁MM：人家不会么。
28岁MM：你再说一遍？